Le marché des équipements de protection individuelle (EPI) se confronte à des enjeux importants en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises similaires axent leur stratégie RSE notamment sur l'économie circulaire, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources, ainsi que le respect des droits humains et la gouvernance responsable.
Économie circulaire : un levier clé pour la durabilité
La majorité des entreprises du secteur déploient des initiatives centrées sur l'écoconception, le réemploi, et le recyclage. Parmi celles-ci, on note des projets de filières de recyclage innovantes, la transformation des rebuts de production en matériaux régénérés, et le développement de produits intégrant des matériaux recyclés.
Protecthoms s'inscrit dans cette dynamique avec une offre 100 % Green certifiée et labellisée via une charte Premium appliquée à ses fournisseurs. Elle opère une chaîne d'approvisionnement circulaire où les déchets de production sont valorisés, ainsi que des systèmes de collecte et de recyclage des EPI via un partenariat avec un établissement d'aide par le travail. Des produits comme les gants en plastique recyclé ou des vêtements fabriqués partiellement avec du polyester recyclé illustrent concrètement cet engagement.
Environnement et biodiversité : gestion durable et réduction des pollutions
Les entreprises du secteur intègrent aussi la réduction des pollutions et la gestion durable des ressources naturelles hors eau, visant à limiter leur empreinte environnementale. Certaines s'orientent vers des produits d'entretien certifiés écologiques et des textiles conçus pour minimiser l'impact environnemental.
Protecthoms est engagé dans cette voie avec une gamme de produits d’entretien certifiés Écolabel Européen et ÉCOCERT valorisant les ingrédients naturels. Par ailleurs, la démarche RSSEE de l’entreprise inclut des actions pour limiter les pollutions, comme l’intégration de matières premières renouvelables ou recyclées dans ses gammes.
Respect des droits humains, qualité de vie au travail et gouvernance
Certaines entreprises du secteur renforcent leurs politiques sociales et éthiques, en élaborant des codes de conduite fournisseurs, améliorant la formation et le bien-être au travail, et assurant un suivi transparent de leurs résultats en matière RSE.
Protecthoms déploie une démarche RSSEE axée notamment sur la qualité de vie au travail avec une Protecthoms Academy qui propose des formations régulières. L’entreprise a également adhéré au Global Compact France, témoignant d’un engagement envers les principes internationaux de respect des droits humains et d’éthique des affaires. Cette engagement est accompagné d’une politique de transparence et de suivi de ses performances RSE.
Réduction des émissions carbone : pratiques en émergence
Sur ce volet, de nombreuses entreprises similaires mettent en œuvre des actions de réduction des émissions dans les processus industriels et le transport. Ces actions peuvent inclure la relocalisation, le recours à l'énergie renouvelable, ou la traçabilité carbone des produits.
Protecthoms signale une réduction de son empreinte carbone de 35 % grâce à la production locale, la réduction du transport et la promotion du Made in France. Toutefois, les sources analysées ne détaillent pas encore d’initiatives plus larges ou formalisées sur les émissions carbone comparables à certains pairs.
Positionnement global de Protecthoms
Avec un score global A, Protecthoms communique de manière plus complète que la moyenne de ses 50 pairs, en particulier dans le domaine de l'économie circulaire. Ses initiatives concrètes dans cette sphère, alliées à une démarche socialement responsable et engagée en éthique, confèrent à l’entreprise un positionnement solide et cohérent vis-à-vis des enjeux RSE de son marché.
