En synthèse

PANO Group a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer son impact environnemental et social. L'entreprise a développé un label RSE pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques. Des actions de tri et de recyclage des déchets ont également été mises en place. L'entreprise a également amélioré les conditions de travail de ses salariés pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. PANO Group a entamé des démarches pour réduire sa consommation d'énergie et a engagé des initiatives en faveur des investissements durables. L'entreprise a également agi pour préserver la biodiversité et a communiqué publiquement sur ces démarches. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Malgré cela, PANO Group montre un engagement fort en faveur de pratiques responsables et durables.

Gouvernance responsable

PANO Group a mis en place plusieurs initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la publication d'un rapport de RSE en 2021, la création d'une charte qualité en 2001 et d'une charte RSE en 2021 avec 9 piliers pour améliorer son impact environnemental et social. La société a également établi des procédures pour gérer les incidents clients et lutter contre la corruption. En outre, PANO Group a développé un label RSE pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques au cœur de ses préoccupations sociétales.

Economie circulaire

PANO Group a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. En 2021, l'entreprise a adopté un mode de consommation plus responsable, réduit le gaspillage et les déchets pour optimiser les achats et les impressions. Des actions de tri et de recyclage des déchets ont également été mises en place en interne. Ces initiatives visent à préserver l'environnement et à optimiser les processus internes.

Biodiversité et eau

PANO Group a mis en place des actions pour contribuer à la préservation de la biodiversité. Ces initiatives, mises en œuvre en 2021, font partie de ses processus internes. L'entreprise a communiqué publiquement sur ces démarches, qui visent à préserver la biodiversité.

Social et sociétal

Le groupe PANO a réalisé des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment en améliorant les conditions de travail de ses salariés en 2021, afin de garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Cela démontre une attention portée au bien-être de ses employés.

Neutralité carbone

PANO Group a entamé des démarches pour réduire sa consommation d'énergie dans le cadre de ses processus internes, comme en témoigne la mise en place d'actions en 2021. Cela s'inscrit dans le cadre de la transition vers la neutralité carbone.

Finance et investissements

PANO Group a engagé des initiatives en faveur des investissements durables, notamment à travers une démarche de mécénat initiée en 2013 pour soutenir des actions caritatives. Cette démarche démontre l'engagement de l'entreprise en faveur de pratiques financières éthiques et responsables.