Accompagnement des entreprises et organisations dans la transformation data driven, la mise en œuvre de technologies pour la performance des métiers, la conception et l'opérationnalisation de l'expérience clients et salariés, ainsi que la gestion des risques et la valorisation des données.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché dans lequel évolue Novencia Group est marqué par des attentes croissantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les organisations similaires intègrent souvent des démarches de gouvernance transparente, de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'amélioration des conditions sociales. Ces enjeux reflètent le besoin d'un équilibre entre impacts environnementaux, engagement social et gestion responsable.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est au centre des initiatives des acteurs du secteur, avec des actions concrètes portées par Novencia Group. L'entreprise déploie des outils basés sur la data et l'intelligence artificielle pour optimiser les processus industriels et mesurer l'intensité carbone, facilitant ainsi la gestion des risques climatiques pour ses clients. Elle agit également sur la sobriété numérique, en développant des offres permettant de réduire l'impact environnemental par l'amélioration des analyses de données.
Ces démarches s’inscrivent dans une logique comparable à celles d'entreprises comme MEOTEC, qui investissent dans les énergies renouvelables pour maîtriser leur consommation énergétique, ou Investance Partners, qui vise une réduction marquée de son empreinte carbone.
Dans un secteur où la gouvernance responsable s'exprime par la lutte contre la corruption et la transparence, Novencia Group affiche un engagement manifeste. Le groupe adhère à la Charte de la Diversité pour promouvoir l'inclusion, valoriser l’éthique des affaires et lutter contre les discriminations. Il publie régulièrement des rapports RSE et organise des événements sur la data éthique pour sensibiliser ses parties prenantes.
Ces actions rejoignent celles d'organisations comparables, telles qu'Advents, qui met en œuvre les principes du Pacte Mondial des Nations Unies, ou A2 Consulting, qui valorise la transparence par l'évaluation régulière de ses performances en développement durable.
Sur les volets social et sociétal, Novencia Group s'investit notamment dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et le développement des compétences de ses collaborateurs. Le groupe promeut aussi des initiatives thématiques, telles que le locavorisme pour une alimentation plus responsable, et la sensibilisation à la réduction des pollutions liées à la fast fashion.
Ces axes sont fréquemment privilégiés par les acteurs du secteur, comme A2 Consulting, qui met en œuvre des politiques d'achats responsables et forme ses équipes à la responsabilité sociétale.
Le suivi des résultats constitue un pilier de la communication RSE de Novencia Group, illustré par la publication de rapports et de livres blancs. L'organisation oriente aussi ses offres vers l'accompagnement des entreprises dans leur transformation énergétique et durable. Toutefois, aucun investissement spécifique dans la finance durable n’a été identifié dans les sources étudiées.
Ce positionnement reflète une tendance partagée par beaucoup d’entreprises similaires, tout en laissant une opportunité d’élargissement sur l'engagement en finance et investissements responsables.
Novencia Group présente une communication RSE solide, positionnée au-dessus de la moyenne du secteur avec un score global B. Son engagement est particulièrement marqué sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable, en phase avec les pratiques courantes de ses pairs.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
EXEIS Conseil
B
Cabinet de conseil opérationnel en transformation des organisations. Accompagnement dans les projets de transformation avec une approche immersive et un mélange de compétences, de connaissances et d'expériences pour atteindre les objectifs fixés.
MEOTEC
A
Cabinet de conseil opérationnel accompagnant ses clients dans la gestion de leurs projets et leurs transformations. Les consultants apportent des méthodes et outils opérationnels pour améliorer la performance dans divers domaines tels que la gestion de projets, le contrôle de gestion, les achats, la supply chain, les SI & technologies, et la qualité & processus.
Business At Work
B
Accompagnement des organisations dans leur transformation digitale, incluant le pilotage de la transformation, la direction financière, les ressources humaines, les systèmes d'information, et les opérations et la supply chain. Offre de conseil, d'intégration de solutions, et de support et d'expertise pour les applications.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lutte contre la corruption
“MEOTEC lutte contre la corruption et les pratiques...” - MEOTECAmélioration de l'environnement de travail
“EXEIS Conseil a amélioré l'environnement de travai...” - EXEIS ConseilÉgalité et diversité
“MEOTEC favorise l’égalité et la diversité en propo...” - MEOTEC57% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
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