Sur le marché du travail temporaire, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, ainsi que sur une gouvernance responsable et des actions en faveur de l'environnement, notamment la neutralité carbone et la biodiversité. Ces domaines influencent la performance sociale et environnementale des acteurs du secteur.
Gouvernance responsable et engagements durables
La gouvernance responsable est un axe majeur pour les acteurs du travail temporaire, incluant l'éthique, la transparence et la gestion des risques. AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE s'engage activement via son réseau national d'acteurs locaux RESEO, promouvant le développement durable et la responsabilité sociétale. Elle a également instauré une politique d'achats responsables, couvrant des critères de gouvernance, droits humains et environnementaux, en cours de déploiement.
Par comparaison, des entreprises comme ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH renforcent la confiance par l'obtention de labels et une forte éthique des affaires. La place accordée par AROBASE à la gouvernance se positionne bien face aux pratiques de ses pairs.
Biodiversité, eau et neutralité carbone
Le marché intègre de plus en plus des actions sur la gestion durable des ressources et la réduction des pollutions. AROBASE a mis en œuvre des initiatives dans la gestion des ressources naturelles hors eau et dans la réduction des pollutions, ainsi qu'une action de compensation ou captation carbone.
Des exemples inspirants de la concurrence incluent Partego qui réalise des projets concrets favorisant la biodiversité locale, tandis que Transicia solutions emploi implémente un bilan carbone et un plan de réduction structuré. AROBASE aborde ces enjeux environnementaux, témoignant d'une volonté d'intégration progressive.
Social et inclusion
Ce domaine reste prioritaire sur le marché, avec des initiatives centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité dans les ressources humaines. Cependant, pour AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises issues des sources analysées sur ces sujets, même si certains axes sont évoqués de façon générale.
D'autres acteurs développent des interventions concrètes : par exemple, Servagroupe aide des populations fragiles à l'emploi, ou SOS Intérim soutient l'entrepreneuriat des jeunes.
Synthèse du positionnement RSE de AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE
Avec un score global B, AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE, notamment en gouvernance responsable et gestion environnementale. Le positionnement actuel reflète un équilibre entre des initiatives concrètes et des marges de progrès dans le domaine social et inclusif.
