En synthèse

mc2i a développé une stratégie de numérique responsable et a obtenu des labels tels que le label RSE et le label Numérique Responsable Niveau 2. L'entreprise met en place des initiatives pour une gouvernance responsable, notamment la définition d'une politique RSE et l'adhésion à des chartes de relations fournisseurs responsables. mc2i promeut l'égalité hommes-femmes et est certifiée Great Place To Work et Happy Trainees, montrant son engagement pour le bien-être des employés. L'entreprise a également lancé des programmes d'intermision solidaire et de mécénat de compétences pour accompagner des associations. L'activité principale de l'entreprise n'est cependant pas directement liée à la transition verte. mc2i évoque les thématiques de l'économie circulaire et de la biodiversité dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place.

Neutralité carbone

mc2i a développé une stratégie de numérique responsable et a obtenu des labels tels que le label RSE et le label Numérique Responsable Niveau 2. La société a également publié des rapports sur le développement durable, la RSE et la mobilité durable. mc2i a créé des dispositifs pour encourager les salariés à s'investir dans des projets à portée sociale ou environnementale et a défini une politique RSE ainsi qu'une raison d'être pour le développement durable. L'entreprise accompagne également l'État français dans sa politique d'accessibilité numérique et a adhéré à une charte environnementale.

Gouvernance responsable

mc2i met en place verschiedenen initiatives pour une gouvernance responsable, notamment la définition d'une politique RSE, la création d'un dispositif pour encourager les salariés à s'investir dans des projets à portée sociale ou environnementale, l'obtention de labels de responsabilité sociétale des entreprises et l'adhésion à des chartes de relations fournisseurs responsables. L'entreprise a également publié des classements sur la responsabilité sociétale des entreprises et a développé une stratégie de numérique responsable. Elle accompagne également l'État français dans sa politique d'accessibilité numérique.

Social et sociétal

mc2i met en œuvre plusieurs initiatives sur l'axe social, notamment la publication de rapports sur la diversité et l'inclusion, ainsi que sur la qualité de vie au travail. L'entreprise définit également des politiques RSE pour intégrer les principes de responsabilité environnementale et sociale dans ses activités. mc2i promeut l'égalité hommes-femmes au sein de l'entreprise, avec un pourcentage de femmes dans le management de 42%. L'entreprise est également certifiée Great Place To Work et Happy Trainees, montrant son engagement pour le bien-être des employés.

Finance et investissements

mc2i a lancé un programme d'intermission solidaire #aidetonasso, permettant à ses collaborateurs de mettre leurs compétences à disposition d'associations lors de leur période d'intermission. En 2023, la société a également mis en place un mécénat de compétences pour accompagner des associations. Ces initiatives témoignent de l'engagement de mc2i en faveur d'investissements durables et de la finance éthique.

Economie circulaire

L'entreprise mc2i évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cet axe. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.

Biodiversité et eau

mc2i évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de ces ressources.