Le marché de la fabrication de portes d'entrée et fenêtres est marqué par une forte dynamique autour de la neutralité carbone, l'économie circulaire et le social. Les entreprises du secteur développent des actions visant à réduire leur impact environnemental tout en améliorant les conditions de travail et la gouvernance. L'innovation produit et la transition énergétique figurent parmi les leviers clés.
Engagements autour de la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
Les entreprises du secteur privilégient des démarches visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception et l'intégration d'énergies renouvelables. CETIH mène plusieurs initiatives concrètes, notamment une stratégie bas carbone visant une réduction de 50% des émissions d'ici 2030. Elle développe des produits éco-conçus pour la rénovation énergétique et investit dans la production d'énergies renouvelables sur ses sites.
De plus, CETIH accompagne ses clients via sa nouvelle agence Koov, dédiée à la rénovation énergétique. Ces actions s'inscrivent dans une continuité avec d'autres acteurs comme 4B, qui conçoit des fenêtres à haute performance énergétique ou investit dans des installations photovoltaïques.
Initiatives en économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est un domaine d'action bien avancé dans ce secteur, avec des entreprises qui déploient des programmes de réemploi, recyclage ou réduction des déchets. CETIH s'engage dans la valorisation des chutes de PVC et aluminium, en coordonnant ramassage et revalorisation. Elle participe aussi à la filière recyclage via sa démarche REP et l'adhésion à Valobat.
Ce type d'initiative est courant chez d'autres acteurs comme Menuiserie Services - Aluminier Technal, qui privilégie l'utilisation d'aluminium recyclé pour limiter l'empreinte carbone.
Actions pour le social et la qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent un axe important pour CETIH. L'entreprise déploie une démarche « Culture Santé Sécurité » et met en place des actions de formation. Elle porte une attention particulière à l'égalité femmes-hommes avec un accord structurant les priorités de recrutement, classification et rémunération.
Ces éléments rejoignent les pratiques fréquentes dans le secteur, telles que la formation continue ou la promotion d'environnements de travail respectueux comme chez 4B.
Gouvernance responsable et financement durable
CETIH affiche un modèle de gouvernance innovant en tant qu'entreprise à mission avec un comité de mission pluridisciplinaire. Elle a mis en place une politique anti-corruption active et un suivi de la performance extra-financière via un coordinateur mission. Par ailleurs, CETIH met en œuvre des financements responsables, tels qu'un prêt à impact lié à sa performance RSE.
Ces démarches s'inscrivent dans la tendance générale observée, où la transparence et la responsabilité sont valorisées.
Synthèse du positionnement RSE de CETIH
CETIH présente un positionnement RSE globalement avancé (note A), témoignant d'une communication plus complète et d'initiatives concrètes sur l'ensemble des enjeux majeurs du secteur, en particulier sur la neutralité carbone, l'économie circulaire et le social.
