En synthèse

CETIH contribue directement à la transition durable. L'entreprise a investi dans des projets de production d'énergie renouvelable et développé des offres commerciales innovantes. Elle a créé une équipe écoconception et formé ses équipes. Un fonds de dotation philanthropique a été créé pour financer des projets d'intérêt général. CETIH met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et les relations avec les clients et les territoires. L'entreprise a également développé des relations vertueuses avec les clients et les territoires. Des outils de suivi de la performance extra-financière ont été déployés. Cependant, des efforts restent à faire pour intégrer la biodiversité et la gestion de l'eau dans ses initiatives.

Neutralité carbone

CETIH a investi dans des projets de production d'énergie renouvelable et a développé des offres commerciales innovantes et responsables. L'entreprise a également créé une équipe écoconception, formé ses équipes et mis en place une démarche d'écoconception. Elle a défini une stratégie bas carbone et transformé une ligne de production pour la fabrication de panneaux solaires. À l'avenir, CETIH prévoit de définir une trajectoire carbone, une stratégie de transition et de développer de nouveaux produits éco-conçus pour la rénovation énergétique.

Economie circulaire

CETIH met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société travaille sur le sourcing européen des matériaux pour ses panneaux photovoltaïques et développe des relations avec les clients et les territoires. Elle a également mis en place une démarche d'écoconception, intégré des matériaux recyclés et renforcé ses démarches d'approvisionnement responsables. Des partenariats sont en cours pour réduire les déchets et favoriser le recyclage. À l'avenir, CETIH prévoit d'augmenter la part de ses achats locaux et d'étudier de nouveaux projets pour rapprocher le sourcing des matériaux.

Social et sociétal

CETIH met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et les relations avec les clients et les territoires. L'entreprise a développé des relations vertueuses avec les clients et les territoires, et a mis en place des actions pour accompagner les collaborateurs, notamment en matière de santé, de sécurité et de bien-être. Elle a également déploié des outils pour évaluer et améliorer la culture client et l'égalité des chances. Des formations sont également proposées pour améliorer la culture financière des collaborateurs. Un bilan social individualisé est réalisé pour chaque salarié et un baromètre social est mis en place pour suivre les conditions de travail.

Gouvernance responsable

CETIH a mis en place une gouvernance responsable à travers la création d'un Comité de Mission, d'un comité stratégique et la définition d'un modèle de gouvernance responsable. L'entreprise a également défini une mission à but multiple et a développé une gouvernance collective et ouverte. Des outils de suivi de la performance extra-financière et d'évaluation RSE de fournisseurs ont été déployés. Un rapport de mission a été publié et un fonds de dotation philanthropique a été créé. Ces initiatives démontrent une volonté de mettre en place une gouvernance responsable et collective au sein de l'entreprise.

Biodiversité et eau

CETIH a mis en place des initiatives pour intégrer des matériaux recyclés, notamment des tôles en aluminium recyclé, et mesure ses résultats environnementaux et sociaux. Les études d’écoconception sont en cours pour améliorer la Fenêtre. Les indicateurs environnementaux et sociaux sont mesurés, notamment en termes de santé-sécurité, de politique sociale et de gaz à effet de serre. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques de CETIH en matière de biodiversité et de gestion de l'eau.

Finance et investissements

CETIH a mis en place un fonds de dotation philanthropique pour financer des projets d'intérêt général, notamment dans les domaines de l'éducation alternative et de l'aide aux femmes en situation de précarité. L'entreprise a également développé un financement responsable et innovant, notamment via un prêt à impact de 3 millions d'euros. Un actionnariat salarié a été mis en place, ainsi qu'une politique d'achats responsables. Le fonds philanthropique reçoit des dividendes, dont une partie est reversée au fonds Superbloom. Ces initiatives démontrent l'engagement de CETIH en faveur d'une finance éthique et de investissements durables.