Le secteur des travaux publics et de l'industrie est engagé dans des enjeux RSE majeurs liés à la gestion des ressources, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le développement de l'économie circulaire et l'amélioration des conditions sociales. Ces défis s'inscrivent dans une dynamique de transition écologique et sociale qui mobilise progressivement plus de la moitié des organisations du secteur.
Initiatives en économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des axes perfectionnés par environ 31 % des entreprises. Lingenheld Groupe se distingue par une vingtaine d'initiatives concrètes dans ce domaine. La société a, par exemple, investi dans une centrale d’enrobage innovante favorisant un taux de recyclage de 90 % des matériaux et valorise les déchets via des plateformes spécialisées. Le tri sélectif rigoureux et la valorisation des mâchefers d’incinération illustrent également cet engagement.
À titre de comparaison, Bouygues Travaux Publics met en œuvre des plans d'action pour réduire les déchets non dangereux, cherchant jusqu'à 90 % de taux de revalorisation.
Engagement dans la neutralité carbone et la gestion des pollutions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu clé pour un quart des acteurs du secteur. Lingenheld Groupe contribue à cet effort par plusieurs initiatives : une centrale d’enrobage basse température, un procédé thermique de dépollution des terres, et le traitement des terres polluées via des plateformes dédiées. Ces actions participent à limiter l'empreinte carbone de l'activité.
Sur la gestion durable de l’eau, Lingenheld s’illustre avec la filiale METHAVOS qui valorise des déchets biodégradables par méthanisation, apportant une solution locale et certifiée. L’absence d’initiatives identifiées dans le domaine de la mobilité douce ou du transport durable indique une opportunité de développement pour l’entreprise, alors que d’autres acteurs du secteur, comme Razel-Bec, favorisent l’électrification de véhicules et la formation à l’écoconduite.
Aspects sociaux et sociétaux, conditions de travail
Près d’un quart des entreprises accordent une attention à la qualité de vie au travail et aux droits humains. Lingenheld Groupe mène plusieurs actions dédiées, notamment en matière d’accueil de jeunes en alternance avec environ 50 personnes formées chaque année, la promotion d’une diversité culturelle au sein des effectifs, et la faible proportion d’emplois précaires. Ces efforts contribuent à un environnement professionnel stable et inclusif.
À l’image de ses pairs, Lingenheld s’appuie aussi sur des partenariats locaux pour la formation et l’emploi durables, reflet d’une responsabilité sociétale dynamique dans le secteur.
Suivi des résultats, certifications et transparence
La transparence et le suivi des performances environnementales et sociétales sont des domaines valorisés dans le secteur. Lingenheld Groupe publie un rapport RSE structuré et bénéficie de plusieurs certifications telles que ISO 14001 et MASE, assurant une démarche cohérente et mesurable dans ses activités. Ces éléments renforcent la crédibilité et l’engagement de l’entreprise dans sa feuille de route CAP 2030.
Synthèse du positionnement RSE de Lingenheld Groupe
Avec un score global B, Lingenheld Groupe communique de manière plus complète que la moyenne des 107 entreprises similaires, en particulier sur l’économie circulaire et la gestion des émissions. Son approche intégrée entre innovation, formation, et traitement environnemental témoigne d’une démarche structurée et progressive.
