Sur le marché du génie écologique et de la préservation de la biodiversité, les enjeux RSE portent principalement sur la protection et la restauration des écosystèmes, la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux. Les entreprises similaires s'engagent largement dans des actions concrètes visant à intégrer la biodiversité dans leurs projets, tout en garantissant une gouvernance responsable et une qualité de vie au travail.
Protection et restauration des écosystèmes
Ce domaine est central pour la majorité des acteurs du secteur. Plus des trois quarts des entreprises similaires œuvrent à la protection ou restauration d'écosystèmes, avec des projets variés de génie écologique et de compensation naturelle. Dervenn se distingue par un engagement fort et structuré, notamment à travers la création de Sites Naturels de Compensation, la restauration de cours d’eau et zones humides, et l’application de méthodes innovantes comme l’éco-pâturage et la gestion sans pesticides.
Par exemple, Dervenn contribue à la gestion écologique d'espaces autour d'infrastructures électriques, et optimise la biodiversité sur son site des Rignés avec des plantations et habitats favorables à la faune. Ces initiatives sont suivies par un comité interne et bénéficient d’un suivi régulier, dans le cadre de sa démarche d’entreprise à mission.
Écoconception et transformation des pratiques pour préserver la biodiversité
Autre enjeu majeur, l’intégration de pratiques plus respectueuses de la biodiversité est une priorité pour la moitié des entreprises similaires. Dervenn met en œuvre cette ambition en orientant une grande part de ses prestations vers des objectifs de biodiversité. Par exemple, 72,5 % du chiffre d’affaires des travaux réalisés ont un impact direct sur la protection de la nature.
De plus, l’entreprise a formalisé sa raison d’être et ses objectifs statutaires dès 2021, en cohérence avec la loi PACTE sur les entreprises à mission. Cela marque son engagement à rendre compatibles activités humaines et biodiversité, un positionnement qui s’appuie sur des actions concrètes telles que la cartographie des compétences naturalistes, les clubs nature, et le soutien à des formations spécialisées.
Gouvernance responsable et qualité de vie au travail
Dans ce secteur, plus de la moitié des acteurs développent des programmes de sensibilisation et d’éducation aux enjeux durables, ainsi que des démarches de suivi des résultats. Dervenn présente une gouvernance structurée via un comité de mission qui supervise ses engagements d’entreprise à mission et intègre les parties prenantes, salariés inclus.
L’entreprise organise des formations régulières internes, favorise le partage des savoirs avec la « Ruche des talents », et œuvre à concilier bien-être des collaborateurs et objectifs environnementaux. Ces efforts reflètent un positionnement aligné avec les bonnes pratiques observées au sein de ses pairs.
Synthèse du positionnement RSE de Dervenn
Dervenn affiche une communication RSE de qualité, notamment dans les domaines de la biodiversité, la gouvernance et le social. Son score global B indique une progression au-dessus de la moyenne des 54 entreprises similaires, mettant en valeur une structuration claire et des initiatives concrètes pour la transition écologique et sociale dans le secteur du génie écologique.
