En synthèse

LIBAUD prend des mesures pour réduire son impact environnemental. L'entreprise utilise des chariots électriques et forme ses chauffeurs à la conduite économique. Elle utilise également des éclairages basse consommation et a mis en place des actions pour limiter la consommation d'eau. LIBAUD s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Elle a également mis en place des initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société promeut l'égalité femmes/hommes et la sécurité des salariés. Elle prend des actions pour améliorer l'égalité salariale et assure la sécurité et le bien-être des salariés. LIBAUD gère et valorise les déchets. Cependant, l'entreprise n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Neutralité carbone

LIBAUD prend des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en utilisant des chariots électriques, en formant ses chauffeurs à la conduite économique et en utilisant des éclairages basse consommation. La société a également mis en place des actions pour limiter la consommation d'eau et s'engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, en réalisant un bilan carbone et en mettant en place des actions pour diminuer ses émissions. Ces initiatives visent à améliorer la qualité de l'environnement et à diminuer les impacts sur l'environnement.

Biodiversité et eau

LIBAUD a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et les ressources naturelles. La société a réduit les nuisances sonores et les émissions de poussières en modifiant ses processus internes. Elle a également pris des mesures pour réduire la pollution des sols et a mis en place des actions de gestion et de valorisation des déchets, ainsi que des actions pour limiter la consommation d'eau. Ces initiatives visent à minimiser l'impact environnemental de l'entreprise.

Social et sociétal

LIBAUD a mis en place des initiatives pour promouvoir l'égalité femmes/hommes et la sécurité des salariés. La société publie des indicateurs de mesure de l'égalité femmes/hommes et prend des actions pour améliorer l'égalité salariale. Elle a également défini un processus interne pour assurer la sécurité et le bien-être des salariés, notamment en prévenant les accidents et en améliorant la sécurité.

Economie circulaire

LIBAUD a mis en place des actions pour la gestion et la valorisation des déchets dans le cadre de l'économie circulaire. Plus précisément, l'entreprise trie et recycle les déchets. Ces actions ont été mises en œuvre en 2020.

Gouvernance responsable

LIBAUD évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ce sujet dans ses démarches. Les initiatives entreprises par l'entreprise sont présentées de manière publique, bien que leur exhaustivité ne soit pas garantie. Il est possible que l'entreprise ait mis en place des mesures pour intégrer les principes de gouvernance responsable dans ses processus, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler ces actions.