En synthèse

LGM met en place des politiques de rémunération motivantes et propose des formations pour développer les compétences de ses collaborateurs. L'entreprise favorise également la diversité et l'égalité professionnelle, avec un index d'égalité supérieur à 75 points. Elle soutient des projets caritatifs et sociétaux grâce à son projet SOLIDARITY. LGM a également établi une charte RSE et une politique anticorruption. La société prend des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, en limitant les émissions des véhicules de sa flotte et en encourageant l'utilisation de la visioconférence. LGM s'engage également dans des investissements durables et a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de politique claire en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Social et sociétal

LGM met en place des politiques de rémunération motivantes, propose des formations continues pour développer les compétences de ses collaborateurs et favorise la cohésion d'équipe. L'entreprise est également engagée dans la diversité et l'égalité professionnelle, publiant un index d'égalité supérieur à 75 points. En outre, LGM soutient des projets caritatifs et sociétaux à travers son projet SOLIDARITY, finançant des activités menées par ses salariés à l'extérieur de leur environnement de travail.

Gouvernance responsable

LGM a mis en place une charte RSE et a établi un système de management de la RSE évalué par EcoVadis. Le groupe a également élaboré une politique anticorruption basée sur la loi Sapin et un code de conduite anticorruption. LGM promeut la diversité, l'égalité professionnelle et la mixité des équipes, et publie régulièrement un index d'égalité. En outre, le groupe a développé une politique de rémunération motivante fondée sur la reconnaissance des compétences et de la performance.

Neutralité carbone

LGM prend des mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. La société limite les émissions des véhicules de sa flotte en fixant des seuils d'émission. Elle encourage également l'utilisation de la visioconférence, des services de coursier et des transports en commun pour réduire les déplacements professionnels, en remboursant les billets de train pour les employés. De plus, LGM réduit les déplacements professionnels en encourageant les web-conférences et les transports en commun.

Finance et investissements

Le Groupe LGM s'engage dans des investissements durables à travers son projet SOLIDARITY, qui consiste à soutenir des projets à caractère caritatifs ou sociétaux via des subventions issues d'activités menées par ses salariés en dehors de leur travail. Les projets soutenus pour 2024 incluent United, Dia'Bulles, Alma 31, Natchatiramîne, La fondation Sur la pointe des pieds et Les Griffes de L'espoir. Cette initiative démontre l'engagement du Groupe en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Economie circulaire

LGM a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en ce qui concerne la gestion de ses équipements électroniques. La société a installé des points de recyclage dans ses locaux et utilise des méthodes éco-responsables pour recycler et éliminer ces équipements de manière respectueuse de l'environnement.