Sur le marché des domaines de vacances et resorts en Bretagne, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la gestion de la biodiversité et des ressources naturelles, la réduction des déchets, ainsi que l'amélioration des conditions sociales et la qualité de vie au travail. Ces thématiques reflètent l'importance croissante d'un tourisme durable et responsable dans ce secteur.
Gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
La protection et la restauration des écosystèmes figurent parmi les préoccupations les plus fréquentes, avec des initiatives largement développées par d'autres acteurs du marché. Par exemple, Dihan combine hébergements insolites en pleine nature avec des pratiques telles que la permaculture et la réduction des produits chimiques, ainsi que la mise en place d'activités de découverte de la faune et flore.
Les Ormes, Domaine & Resort agit dans ce domaine en proposant des hébergements insolites, comme des cabanes sur pilotis et des huttes sur l'eau situées dans un environnement naturel préservé. L'entreprise semble ainsi s'orienter vers une valorisation modérée des espaces naturels pour offrir un cadre de séjour respectueux de la biodiversité.
Économie circulaire et réduction des déchets
La réduction des déchets et le développement du réemploi sont des axes abordés par environ 8% des acteurs similaires. Des initiatives autres, comme la mise en place de tri sélectif, le compostage, ou l'utilisation de matériaux durables sont régulièrement rapportées. Par exemple, Dihan s’investit dans le tri des déchets et la récupération d’eau, tandis que Gîtes de France® Finistère déploie des actions de réduction de son impact environnemental via la dématérialisation ou les énergies renouvelables.
Concernant Les Ormes, l'entreprise réduit sa consommation de produits chimiques et privilégie le recyclage, avec un accent sur les produits écologiques et les circuits courts. Cette approche traduit un engagement vers une gestion plus responsable des ressources dans son exploitation.
Enjeux sociaux et conditions de travail
La formation continue des collaborateurs et le développement de conditions de travail favorables sont des actions mises en place par plusieurs entreprises du secteur. Gîtes de France® Finistère, par exemple, souligne la création d'emplois locaux et la contribution socio-économique en milieu rural.
Les Ormes, Domaine & Resort dispense une formation continue à ses salariés permanents afin d'améliorer leurs compétences et encourager la mobilité interne, s'inscrivant ainsi dans cette dynamique de valorisation du capital humain et de qualité de vie au travail.
Neutralité carbone et gouvernance
Les initiatives sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable sont moins fréquentes dans le secteur. Des exemples notables incluent la certification écologique des infrastructures et la réduction de l’empreinte carbone, comme relevé chez Kergudon, mais ces axes ne semblent pas encore investis dans les sources relatives aux Ormes, Domaine & Resort.
Aucune initiative spécifique n’a été identifiée dans ces domaines pour Les Ormes, même si la sensibilisation à ces enjeux pourrait représenter une voie future de développement.
Positionnement de Les Ormes, Domaine & Resort
Avec une note globale B, Les Ormes, Domaine & Resort communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur la thématique de la biodiversité, de l’économie circulaire et du social. Son offre d'hébergements en harmonie avec la nature et ses actions en gestion responsable des déchets illustrent les engagements identifiés pour cette organisation.
