Le secteur du cognac fait face à des enjeux RSE importants, notamment en matière de gestion durable des ressources naturelles, de biodiversité et d'efficacité énergétique. Les entreprises du secteur s'efforcent d'intégrer ces considérations économiques, sociales et environnementales dans leurs pratiques afin de répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des parties prenantes.
Actions pour la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources
Sur le marché, la biodiversité est un enjeu clé, avec un focus sur la gestion durable des ressources naturelles et la transformation des pratiques agricoles. Environ un quart des organisations favorisent des démarches écoresponsables en agriculture et biodiversité.
Groupe Boinaud s'implique particulièrement dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes telles que la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires de synthèse et le développement de la biodiversité au sein des vignobles. Le groupe agit aussi pour la protection ou la restauration des écosystèmes par des engagements statutaires clairement définis, traduits dans des actions opérationnelles.
Réduction des émissions et transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu croissant dans l'industrie agroalimentaire, notamment via l'optimisation des processus industriels et la transition vers des énergies renouvelables. Les entreprises du secteur mettent en place des technologies innovantes pour réduire leur empreinte carbone.
Groupe Boinaud développe plusieurs initiatives actives dans ce sens, dont la réduction des consommations énergétiques, l'étude de la distillation alternative et le suivi des consommations par activité. Ces démarches s'inscrivent dans une stratégie globale visant à limiter les impacts climatiques liés à la production de cognac.
Qualité de vie au travail et engagement social
Les entreprises similaires accordent une attention particulière à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains, favorisant le bien-être et l'implication des collaborateurs. Des actions comme les formations, la promotion de la santé et la mise en place d'accords sociaux sont largement reconnues.
Le Groupe Boinaud a développé une politique active sur ce volet, incluant la promotion de la santé et sécurité au travail, l'engagement pour la qualité de vie au travail, et la structuration d’une politique de formation. Ces initiatives sont appuyées par des démarches participatives telles que la mise en place d'accords de participation et d'intéressement.
Gestion des déchets et économie circulaire
L'économie circulaire fait l'objet d'une attention croissante, avec des entreprises mettant en œuvre des actions de recyclage, réemploi et réduction des déchets. Ces initiatives visent à optimiser l'utilisation des ressources et à diminuer l'impact environnemental.
Groupe Boinaud s'engage activement dans la gestion des déchets par le tri, la sensibilisation des collaborateurs, et la valorisation des déchets organiques issus de la production. Toutefois, contrairement à certains acteurs qui développent cette démarche de façon étendue, aucune initiative spécifique en matière d'investissements durables n'a été identifiée.
Positionnement global de Groupe Boinaud
Avec une note globale B, Groupe Boinaud affiche une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses actions sur la biodiversité, la réduction carbone et le social sont bien documentées et illustrent un engagement cohérent avec les enjeux du marché.
