
Le Groupe Cheval propose une offre globale pour la réalisation d’aménagements respectueux et durables. Les activités incluent la déconstruction, le désamiantage, les terrassements, les réseaux, les routes, les aménagements environnementaux et paysagers, la production de béton, d’enrobés, de granulats et de fleurs, ainsi que la collecte et la valorisation de matières recyclables. Le groupe est également impliqué dans la restauration du patrimoine et les énergies.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur des travaux publics et aménagements durables est marqué par une attention croissante aux enjeux liés à la biodiversité, à l'économie circulaire, et à la réduction de l'impact carbone. Ces organisations s'efforcent d'intégrer des modèles responsables, notamment en protégeant et restaurant les écosystèmes, en optimisant l'utilisation des ressources naturelles, et en innovant pour diminuer leurs émissions.
Ce domaine est prioritaire pour nombre d'acteurs, incluant des actions concrètes telles que la formation des équipes à des pratiques respectueuses et l'intégration de la biodiversité au cœur des projets. Groupe Cheval se positionne fortement sur cet axe en développant une expertise naturaliste interne et en formant 100 % de ses collaborateurs. Il vise à transformer ses sites en espaces favorables à la biodiversité et à la pédagogie, en partenariat avec des associations et experts.
Parmi ses initiatives, le groupe a notamment :
L'économie circulaire est au centre des pratiques responsables du secteur, avec des initiatives fréquemment orientées vers le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Groupe Cheval a mis en place un modèle de chantier Zéro Déchets, promouvant le réemploi in situ et l'utilisation accrue de matières recyclées dans la production d'enrobés et de béton.
Des approches similaires chez d'autres acteurs incluent des unités industrielles innovantes pour recycler 100 % des matériaux de démolition urbain, à l'instar de Wanty, ou des systèmes centralisés de gestion des déchets comme LEONHARD WEISS.
Pour sa part, Groupe Cheval :
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu majeur partagé par une part significative des entreprises. Groupe Cheval a engagé une transition énergétique active, notamment en renouvelant sa flotte d’engins vers des véhicules électriques, hybrides ou au biocarburant, et en développant des infrastructures associées.
Des projets innovants, comme la construction d’une usine de méthanisation prévue pour 2025, visent à produire du biogaz et à valoriser les matières organiques locales. Ces efforts rejoignent des démarches observées chez des pairs comme LEONHARD WEISS qui intègre énergies renouvelables et efficacité énergétique à ses chantiers.
Par ailleurs, le groupe travaille avec des partenaires pour développer des combustibles de substitution, contribuant à la mutation énergétique dans ses industries.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'insertion professionnelle sont des thématiques importantes. Groupe Cheval a adopté le statut de société à mission, formalisant ses objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts. Il développe un comité de mission avec parties prenantes externes pour piloter ses avancées.
Par exemple, le groupe travaille sur l'insertion professionnelle via des partenariats avec l'Économie Sociale et Solidaire, tout en favorisant l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi. Cette organisation s’inscrit dans une logique de développement territorial durable.
D'autres acteurs, comme le Groupe COSTANTINI, développent aussi des actions en faveur de l'inclusion sociale et l'emploi local, témoignant d'une dynamique sectorielle partagée.
Avec un score global de classement RSE B, Groupe Cheval communique de manière plus complète sur ses enjeux que la majorité des entreprises comparables. Son engagement est particulièrement visible sur la biodiversité, l’économie circulaire, et la prise en compte sociale, traduisant une démarche intégrée et structurée dans le secteur.
Organisations leaders
Matthäi
B
Construction d'infrastructures et de bâtiments pour divers secteurs, y compris les routes, les ponts, les voies ferrées, les entrepôts, les centrales électriques, et les projets de recyclage. Fourniture de matériaux de construction et de services de démolition.
Groupe COSTANTINI
A
Le Groupe COSTANTINI accompagne des projets immobiliers et de développement d’infrastructures au Luxembourg, en France et en Belgique. Actif dans les métiers du Génie civil, des Travaux publics, de la construction, de la déconstruction, du désamiantage, de la démolition et du recyclage, de l’électricité, ainsi que dans la métallerie, la serrurerie, la couverture zinguerie, la charpente, la construction bois et le bardage. Le groupe intervient également dans le montage et la promotion immobilière.
Eiffage Route
A
Eiffage Route est spécialisée dans la construction et l'aménagement d'infrastructures routières, autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles. L'entreprise participe également à l'aménagement urbain et à la réhabilitation de chaussées. Elle propose des solutions innovantes pour des routes plus durables, incluant des revêtements responsables et des chaussées intelligentes. Eiffage Route s'engage dans des projets de mobilité douce et de recyclage de matériaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Publication de rapports RSE et évaluations externes régulières.
“Eiffage Route publie des rapports et évaluations s...” - Eiffage RouteDiversification des activités vers des solutions énergétiques et spécialisées en construction
“Le Groupe COSTANTINI diversifie ses activités stra...” - Groupe COSTANTINIBudget santé annuel pour les employés depuis 2022
“Matthäi a mis en place en 2022 un plan de santé of...” - Matthäi76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1961 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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