Sur le marché de la communication, marketing et publicité, les enjeux RSE portent majoritairement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail, ainsi que la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources. Ces axes reflètent une volonté partagée entre entreprises d'agir sur leur impact environnemental et social.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un enjeu central dans le secteur, valorisé par 10 % des organisations similaires.
Groupe Cheval affiche un positionnement avancé dans ce domaine, avec une stratégie claire visant à limiter l'empreinte carbone, la promotion d'une neutralité carbone à l'horizon 2050, et la sensibilisation de ses collaborateurs. Par exemple, il développe des stations de recharge pour véhicules électriques et intègre la quantification des émissions GES dans ses offres.
À titre de comparaison, Fives ProSim propose des audits énergétiques pour optimiser l'efficacité des procédés industriels, illustrant une approche industrielle complémentaire orientée efficacité énergétique.
Engagement dans l'économie circulaire et la gestion des déchets
Dans le secteur, la promotion du réemploi, du recyclage, et la réduction des déchets sont des domaines d'action importants, mobilisant une part notable d'organisations.
Groupe Cheval déploie plusieurs initiatives telles que la déconstruction responsable et le démantèlement, favorisant le recyclage des déchets de chantier. Il structure également des filières de valorisation des déchets, démontrant un engagement concret dans l'économie circulaire.
À titre d'illustration, l’entreprise CAP GENERATEUR intègre des pratiques de management intégré avec certifications ISO pour maîtriser les impacts environnementaux, ce qui complète le panorama des bonnes pratiques dans le secteur.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail, le respect des droits humains, et l'inclusion restent des priorités chez environ 7 % des acteurs similaires.
Groupe Cheval mène une politique inclusive et volontariste, favorisant l'insertion professionnelle de personnes en difficulté, l'accueil des jeunes, et la formation continue. Ce positionnement est cohérent avec les attentes sociétales du secteur.
Par ailleurs, Regimbeau communique par exemple son index d'égalité professionnelle pour renforcer la transparence, illustrant un standard de communication adopté par certains pairs.
Biodiversité et préservation des écosystèmes
La protection ou restauration des écosystèmes est une ambition forte pour les entreprises du secteur, bien que moins fréquemment développée.
Le Groupe Cheval agit sur ce volet en formant ses collaborateurs, aménageant des chantiers éco-responsables, et nouant des partenariats avec des experts écologues. Une filiale cultive aussi localement en circuits courts, ce qui illustre son intégration de la biodiversité dans sa chaîne de valeur.
Des initiatives comparables sont observées chez Agence 11H10, qui met en œuvre des pratiques agricoles favorables à la biodiversité, témoignant d'une montée en puissance de ces enjeux dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Cheval
Avec un score global A, Groupe Cheval communique de manière très complète et structurée sur les enjeux RSE majeurs de son secteur, notamment sur la neutralité carbone et l'économie circulaire. Son positionnement est en phase avec, voire au-dessus, de celui de ses pairs, illustrant un engagement visible et étayé dans ses communications.
