Power Control & Distribution développe et construit des solutions stables, fiables et de grande qualité pour contrôler et distribuer l’énergie là où elle est critique. L'entreprise propose des tableaux basse tension CEI 61439, des équipements de conversion d’énergie AC/DC dédiés aux marchés de la traction ferroviaire et des énergies renouvelables, ainsi que des automatismes pour les centrales d’énergie. Elle offre également des services de contrôle-commande, d'automatisme, et des solutions clés en main pour une installation sur site rapide et optimale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur des solutions de puissance et de distribution d'énergie évolue dans un contexte où les enjeux de transition énergétique, de réduction des impacts environnementaux et de responsabilité sociale gagnent en importance. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement dans des initiatives liées à la neutralité carbone, notamment par le développement des énergies renouvelables, la réduction des émissions des processus industriels et l'innovation éco-conçue. Les aspects sociaux, la gouvernance responsable et l'économie circulaire figurent aussi parmi les priorités régulières.
La majorité des entreprises similaires mettent en œuvre des initiatives focalisées sur l'amélioration énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs opérations. KOHLER Power Control & Distribution déploie une stratégie structurée depuis 2008, intégrant une réduction significative de la consommation énergétique et des émissions, avec par exemple 100 % d'électricité renouvelable utilisée sur ses sites nord-américains en 2022.
Elle développe des solutions techniques adaptées à la gestion des énergies renouvelables, favorisant la conversion de puissance et la gestion multi-sources, tout en s'appuyant sur l'éco-conception. Cette approche se traduit par une baisse de 62 % de l'intensité des émissions de GES depuis 2008 et un objectif de neutralité carbone à l'horizon 2035, ce qui reflète un engagement avancé dans ce domaine.
Sur les questions sociales, KOHLER Power Control & Distribution agit autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. L'entreprise conduit des actions concrètes sur la diversité, l'égalité professionnelle et la formation, avec 53 % de recrutements issus de groupes diversifiés en 2022 et plusieurs programmes d'inclusion.
La gouvernance RSE est structurée avec un suivi régulier des indicateurs de durabilité, via la création d'un poste dédié à la durabilité et à la diversité, ainsi qu'un important réseau de collaborateurs impliqués. Ces dispositifs assurent une transparence et un pilotage des initiatives comme recommandés dans le secteur.
En matière de gestion durable des ressources, KOHLER Power Control & Distribution applique des démarches conformes aux normes ISO 14001, avec un taux de recyclage des déchets supérieur à 85 % et des efforts pour réduire la consommation d'eau et d'énergie. Elle privilégie les achats locaux et l'éco-conception, contribuant à une chaîne d'approvisionnement plus responsable.
Concernant l'engagement sociétal, l'entreprise mène des actions de mécénat à l'échelle locale, soutenant notamment des associations humanitaires et sociales. Ces actions favorisent le lien avec les communautés et illustrent une responsabilité sociale active.
Avec un score global B, KOHLER Power Control & Distribution se positionne au-dessus de la moyenne de ses pairs sur le plan de la communication RSE. Ses engagements sont notamment marqués sur la neutralité carbone, où ses actions sont solides et documentées, ainsi que sur les sujets sociaux et de gouvernance, bien que des opportunités d'approfondissement existent. Ce positionnement reflète une politique RSE articulée et en progression dans son secteur.
Organisations leaders
Sicame Group
A
Le Groupe Sicame est un acteur majeur dans la transition énergétique, spécialisé dans le transport et la distribution d'énergie électrique. Il propose des solutions innovantes pour l'électro-mobilité, les énergies renouvelables, et les réseaux électriques. Le groupe offre également des services de maintenance, de formation, et des solutions digitales avancées. Avec une forte présence internationale, Sicame s'engage dans la responsabilité sociétale et la R&D pour répondre aux besoins croissants de ses clients.
Fauché
B
Fauché est un groupe indépendant spécialisé dans les solutions et services à l’énergie, couvrant l’électricité, l’automatisme, le process industriel, la maintenance multitechnique, le génie climatique, et les corps d'état. Le groupe accompagne ses clients publics et privés dans leurs défis énergétiques, numériques et environnementaux, en proposant des solutions sur mesure pour la conception, la réalisation, la maintenance et l’optimisation de projets électriques.
Francilienne Energy
B
Francilienne Energy propose des solutions solaires sur mesure, incluant des panneaux photovoltaïques performants et des structures de montage. L'entreprise s'engage dans la transition énergétique avec des produits innovants et durables, distribués exclusivement via son réseau Synexium Energy. Elle offre également des services de conseil et d'accompagnement pour les projets énergétiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des consommations énergétiques via pilotage, éco-gestes et énergies renouvelables.
“Le groupe met en œuvre des actions pour piloter et...” - Sicame GroupObjectif de réduction de 25% des émissions CO2 d'ici 2025
“Fauché s'est fixé un objectif de réduction de 25% ...” - FauchéCertifications qualité, sécurité et environnement pour les sites de production.
“Le groupe met en œuvre une politique proactive de ...” - Sicame Group82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1845 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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