Le marché des services IT intègre progressivement les enjeux RSE, avec une attention particulière portée à la gestion durable des infrastructures, la réduction de l'empreinte carbone et l'économie circulaire. Les organisations similaires concentrent leurs efforts sur la sobriété numérique, le recyclage des équipements et la gouvernance responsable, reflétant une évolution vers des pratiques plus durables.
Réduction des émissions et efficacité énergétique
De nombreuses entreprises du secteur agissent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'efficacité énergétique. Elles mettent en place des mesures comme l'optimisation des ressources IT, la conversion des parcs automobiles en véhicules verts, ainsi que l'utilisation d'énergies renouvelables pour leurs infrastructures.
Jiliti Group s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs initiatives concrètes. L'entreprise développe des solutions IT innovantes pour renforcer la durabilité et réduire son impact environnemental. Elle optimise la consommation énergétique de ses datacenters et planifie la transition vers une flotte automobile verte. Ces actions sont suivies d’une démarche RSE structurée et reconnue, comme en témoigne l’obtention de la médaille d'Or EcoVadis.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est un domaine d'action clé, où les acteurs favorisent le réemploi et le recyclage des équipements, ainsi que la réduction des déchets. Ces démarches permettent de prolonger la durée de vie des matériels et de réduire les impacts liés à la production de nouveaux équipements.
Jiliti Group montre un engagement tangible en adoptant un programme d’économie circulaire par la prolongation de la vie des équipements IT via la maintenance et le support, réduisant ainsi les déchets. L’entreprise a aussi renforcé son offre en intégrant des pratiques circulaires, notamment par le rachat d'une entité dédiée au réemploi de matériaux. Ces initiatives illustrent une volonté de consolider la durabilité dans son modèle d'affaires.
Qualité de vie, droits humains et engagement social
Sur le plan social, les organisations similaires intègrent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion dans leurs politiques RH. Des actions de formation, de sensibilisation et d'accompagnement des collaborateurs sont aussi fréquentes.
Jiliti Group agit en faveur de ses collaborateurs en valorisant la qualité de vie au travail et en promouvant la diversité avec des formations et contrats d’apprentissage, surtout dans la parité hommes-femmes en IT. La nomination d’une nouvelle direction illustre cette dynamique. Ces efforts sont présents même si les initiatives relatives à l’inclusion plus large sont moins formalisées dans les documents accessibles.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est mise en avant par les entreprises avec un suivi rigoureux des résultats RSE et l’éthique des affaires. La transparence dans la communication et les actions favorise la confiance des parties prenantes.
Jiliti Group s'engage dans la transparence à travers ses rapports et certifications, obtenant des médailles EcoVadis soulignant ses progrès. La démarche RSE est clairement définie et suivie, avec une volonté affirmée de gouvernance responsable, même si certaines dimensions comme la lutte contre la corruption sont moins développées dans les communications disponibles.
Positionnement de Jiliti Group
Avec un score global A, Jiliti Group communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, se positionnant favorablement par rapport à ses pairs. Ses initiatives, notamment en neutralité carbone et économie circulaire, témoignent d’une démarche dynamique au sein du secteur IT.
