En synthèse

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE montre une réelle volonté de s'engager dans une gouvernance responsable et de promouvoir des pratiques durables dans son secteur. La société a mis en place des initiatives significatives pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Elle a également développé des actions pour favoriser la parentalité et le bien-être des collaborateurs. L'entreprise a entamé sa transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire, même si des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre ces objectifs. L'AGENCE MARIE ANTOINETTE a également pris des mesures pour inclure des pratiques plus responsables dans son fonctionnement, notamment en encourageant la mobilité durable et en réduisant son impact environnemental. Cependant, il est important de poursuivre ces efforts pour renforcer son impact positif sur l'environnement et parfaire son modèle économique. Il est encourageant de voir que l'agence prend déjà des mesures pour contribuer positivement à la société.

Gouvernance responsable

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE a mis en place des initiatives significatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société a élaboré une politique RSE, défini une stratégie de communication responsable et fixé des objectifs de développement durable. Elle a également créé une commission pour améliorer la relation Agence-Annonceur et adhéré à des chartes telles que le Pacte Mondial des Nations Unies et la Charte de la Diversité. De plus, l'agence a obtenu des labels de certification RSE et a lancé des campagnes à impact positif. Une charte éthique du marketing d'influence et une politique de Go/No Go ont également été mises en place. Ces démarches démontrent une réelle volonté de l'agence de s'engager dans une gouvernance responsable et de promouvoir des pratiques durables dans son secteur.

Social et sociétal

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE a mis en place diverses initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La société a développé des actions de sensibilisation, telles qu'une campagne contre les stéréotypes de genre, et a mis en place des mesures pour favoriser la parentalité et le bien-être des collaborateurs. Une politique de recrutement évolutive et une politique de ressources humaines sont également mises en œuvre. La signature de la Charte de la Diversité et la création de commissions pour lutter contre les discriminations démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité. Des indicateurs de mesure de l'impact social et de la satisfaction des collaborateurs ont été établis, ainsi que des financements pour soutenir des associations. Ces actions témoignent d'une volunteered sociale et d'un souci de responsabilité envers les parties prenantes.

Neutralité carbone

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE a entamé sa transition vers la neutralité carbone en mettant en place certaines initiatives visant à réduire son empreinte carbone. La mise en place d'un serveur NAS et la gestion des impressions papier permettent de réduire la consommation de ressources physiques. Les réunions en distanciel, équipées d'outils audio et vidéo, contribuent également à limiter les déplacements et les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise encourage la mobilité durable en aidant ses employés à souscrire un abonnement Vélib'. Un bilan carbone a été réalisé, permettant à l'entreprise de définir des objectifs de réduction de ses émissions. Ces actions constituent des premiers pas vers la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise, mais des efforts supplémentaires seront nécessaires pour atteindre la neutralité carbone.

Economie circulaire

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE a entamé une démarche vers l'économie circulaire à travers certaines initiatives. La société a mis en place un partenariat avec Les Joyeux Recycleurs pour le recyclage des déchets, démontrant ainsi son engagement à réduire son impact environnemental. Internement, une politique de réduction des déchets a été élaborée, visant à minimiser les déchets générés par ses activités. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance de la gestion des ressources et des déchets. Cependant, il semble qu'il y ait encore des marges de progrès pour accélérer cette transition et intégrer davantage les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement global. L'entreprise pourrait approfondir ces démarches pour renforcer son impact positif sur l'environnement et parfaire son modèle économique.

Finance et investissements

L'AGENCE MARIE ANTOINETTE montre des premiers engagements en faveur des investissements durables. La mise en place d'indicateurs de performance pour la collecte de dons témoigne d'une volonté de suivre et de gérer de manière efficace les ressources allouées aux activités caritatives. De plus, le soutien apporté à des associations souligne l'intention de contribuer positivement à la société. Cependant, ces initiatives, bien que positives, semblent encore limitées et pourraient être renforcées par une approche plus globale et intégrée de la finance éthique et des investissements durables. Il est encourageant de voir que l'agence prend déjà des mesures pour inclure des pratiques plus responsables dans son fonctionnement, mais il y a encore un potentiel de développement important pour une véritable transition vers des investissements durables.

Biodiversité et eau

L'Agence Marie Antoinette a pris certaines initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, mais celles-ci semblent peu nombreuses et limitées. La collecte de dons pour lutter contre la précarité alimentaire est une action positive, mais elle ne semble pas être directement liée à la préservation de la biodiversité ou à la gestion durable des ressources naturelles. Il n'y a pas d'informations disponibles sur des actions concrètes de l'entreprise en matière de protection de l'environnement, de gestion des ressources naturelles ou de promotion de la biodiversité. Cela laisse penser que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie globale pour intégrer la biodiversité et les ressources naturelles dans son modèle économique. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour que l'entreprise progresses sur cet axe.