Le groupe propose des expertises IT complètes, incluant cloud, connectivité, cybersécurité, communication et collaboration. Avec 4 marques et 45 agences en France, 1350 collaborateurs accompagnent 50000 entreprises et collectivités.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Inherent Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'informatique et des télécoms est aujourd'hui confronté à des enjeux RSE variés, touchant notamment la gouvernance responsable, les impacts sociaux, ainsi que les questions environnementales telles que la neutralité carbone et l'économie circulaire. Ces enjeux se traduisent par des initiatives visant la transparence, la qualité de vie au travail, ou la réduction de l'empreinte environnementale.
Dans ce secteur, la gouvernance ouverte et la transparence sont des priorités clairement affirmées par plusieurs acteurs. Inherent Group se distingue par la publication régulière de son rapport RSE et la communication de ses scores EcoVadis, reflétant un suivi rigoureux de ses actions. L'entreprise s'engage aussi dans une politique d'achats responsables, et développe une gouvernance éthique avec des actions contre la corruption.
Des entreprises telles que APIXIT vont également jusqu'à publier des résultats de leurs évaluations, traduisant un climat de confiance fort envers leurs parties prenantes. Inherent Group développe ainsi une approche comparable centrée sur la transparence et le dialogue.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent parmi les axes importants sur le marché IT. Inherent Group agit notamment en lançant des chantiers participatifs et en mettant en place des congés solidaires et un forfait mobilité durable. L'entreprise s'engage en outre contre le sexisme ordinaire en signant l'acte d'engagement #StOpE.
Des initiatives similaires sont portées par d'autres organisations, telle que Easy Service Informatique, qui déploie des mesures favorisant le bien-être, les congés adaptés et la convivialité en entreprise. Ces actions traduisent une tendance forte à promouvoir un cadre de travail inclusif et respectueux.
Concernant l'environnement, l'accent est mis sur la réduction des déchets, la durabilité des équipements et la sobriété numérique. Bien que les initiatives dans ces domaines soient moins fréquentes dans le secteur, Inherent Group avance des actions autour de la durée de vie des équipements et du réemploi, contribuant ainsi à l'économie circulaire.
Des entreprises comme Solucium illustrent ce mouvement en proposant des solutions pour prolonger la durée de vie des ordinateurs et réduire leur empreinte carbone. Inherent Group n'a toutefois pas communiqué de façon détaillée sur des actions spécifiques portant sur l'usage d'énergies renouvelables ou l'optimisation énergétique, domaines néanmoins en émergence chez certains pairs.
Le soutien à des projets d'intérêt général par le biais de mécénat est une autre forme d'engagement reconnue dans le secteur. Inherent Group a instauré un fonds de dotation qui soutient des associations notamment caritatives et environnementales, ancrant ainsi son rôle sociétal de manière concrète.
Cette démarche, partagée par d'autres acteurs, contribue à créer un impact positif sur les territoires et les communautés, en complément des actions internes à l'entreprise.
Avec une note globale A, Inherent Group se positionne parmi les acteurs ayant une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Sa démarche est particulièrement marquée sur les dimensions de gouvernance et de transparence, ainsi que sur l'engagement social, tout en développant progressivement ses actions environnementales.
Organisations leaders
TDS Global Technologies
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la cybersécurité et la gestion des réseaux, en fournissant des services de conseil, d'architecture et de déploiement pour sécuriser les infrastructures informatiques de ses clients.
Free Pro
B
Free Pro propose des offres télécoms, IT et cloud pour les entreprises, incluant des solutions de connectivité, de cybersécurité, de cloud, et de téléphonie. L'entreprise gère la chaîne de valeur des données, de leur collecte à leur hébergement.
Suderiane
B
Suderiane propose des solutions et services informatiques pour PME, associations et collectivités. Ils offrent infogérance, équipement, accès Internet, téléphonie, architecture cloud, cybersécurité, et développement sur mesure. Leur objectif est d'améliorer la productivité et la disponibilité des outils digitaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique d'inclusion et de sensibilisation
“Free Pro a mis en place une politique d'inclusion ...” - Free ProSigner la Charte du Numérique Responsable
“Free Pro signe la Charte du Numérique Responsable ...” - Free ProEngagement en faveur de la Responsabilité Sociale et Environnementale
“Suderiane s'engage dans la Responsabilité Sociale ...” - Suderiane46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+162 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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