Analyse RSE iSelection

Le secteur de l'investissement immobilier locatif intègre progressivement les enjeux RSE, axés sur la performance énergétique des bâtiments, la gestion des ressources naturelles et l'inclusion sociale. Les acteurs similaires mettent en œuvre des initiatives pour améliorer la durabilité des actifs, répondre aux attentes réglementaires et favoriser un impact social positif.

Performance énergétique et infrastructures durables

Le marché investit dans la rénovation énergétique et la construction de bâtiments respectant les normes environnementales, limitant ainsi la consommation d'énergie et les émissions. Des initiatives comme la rénovation thermique ou l'utilisation de matériaux biosourcés sont répandues.

iSelection se distingue par son engagement fort dans ce domaine avec plusieurs projets concrétisés :

• Promotion de logements neufs performants, souvent classés DPE A ou B, offrant des économies d'énergie substantielles.
• Réhabilitation d'un immeuble des années 1990 à Dax, intégrant végétalisation des toitures, désartificialisation des sols et isolation biosourcée.
• Assistance personnalisée pour accompagner les clients dans la sélection de biens immobiliers durables, garantissant confort et conformité aux normes RE 2020.

Protection des écosystèmes et gestion durable

Quelques acteurs du secteur investissent dans la préservation et la restauration des milieux naturels, notamment via des projets urbains intégrant la végétalisation et la réduction de l'artificialisation des sols.

iSelection mène des actions concrètes, comme la végétalisation de toitures et parkings sur son projet de réhabilitation à Dax, contribuant à la création d'un écosystème urbain plus sain et à l'amélioration du confort thermique des logements.

Inclusion sociale et égalité professionnelle

Certaines organisations développent des démarches liées à l'impact social, telles que l'égalité des chances ou l'inclusion dans leurs effectifs. Des mesures RH en faveur de l'équité salariale et des promotions sont valorisées.

iSelection a intégré cette dimension en promouvant l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. L'entreprise affiche un score notable sur cet indicateur au sein de sa politique RH, avec un cadre favorable aux retours de congé maternité et à la promotion équitable.

Synthèse du positionnement RSE de iSelection

iSelection affiche une communication RSE étoffée, notamment sur la performance énergétique des bâtiments et la protection des écosystèmes urbains. Sa démarche d'inclusion sociale est également présente. Ce positionnement lui vaut un score global A, reflétant une présence plus complète que la majorité de ses pairs.