L'activité principale est la gestion d'un club de football qui participe à des compétitions sportives, tout en intégrant des initiatives socio-éducatives pour le développement de la communauté locale.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'organisation est de promouvoir le développement social et communautaire à travers des événements et des initiatives qui renforcent la cohésion sociale et encouragent l'inclusion et la diversité culturelle.
B
Club de football professionnel participant à la Ligue 1 McDonald's et à l'Arkema Première Ligue. Organisation de matchs, gestion d'équipes de jeunes et de formation, et engagement avec les supporters.
Le club se concentre principalement sur la promotion et l'organisation d'activités sportives variées, incluant des sports collectifs, individuels, de combat, et de raquette, tout en favorisant la cohésion sociale et l'inclusion.
Initiatives identifiées chez les leaders
agir pour la solidarité et l'entraide
“Le Havre AC agit pour la solidarité et l'entraide ...” - Le Havre ACPartenariats pour proposer des actions aux habitants
“Partenariats pour proposer des actions aux habitan...” - Centre Social Sauvegarde50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1033 initiatives collectées parmi 50 entreprises similaires
L'entreprise Lyon – La Duchère manifeste une certaine conscience de l'importance de la transition socialement juste. Elle a mis en place des initiatives visant à promouvoir l'inclusion sociale, notamment à travers la création de programmes dédiés. Des projets socio-éducatifs ont également été lancés, démontrant une volonté de contribuer au développement des compétences et de la connaissance de ses membres. De plus, une dynamique spécifique a été mise en place pour la section féminine, ce qui suggère une attention particulière portée à l'égalité des genres. Cependant, il semble que ces efforts, bien que louables, soient encore insuffisants pour répondre pleinement aux enjeux sociaux actuels. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de poursuivre et d'amplifier ces initiatives pour parvenir à une réelle transition socialement juste.
L'entreprise Lyon – La Duchère montre des initiatives positives en matière de gouvernance responsable, avec notamment la création de programmes pour l'inclusion sociale, l'organisation d'événements pour promouvoir le développement durable et la mise en place de projets socio-éducatifs. La sensibilisation à l'alimentation durable est également une démarche intéressante. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la responsabilité sociale et environnementale. Cependant, il semble que l'entreprise ait encore des progrès à réaliser pour renforcer sa gouvernance responsable et intégrer davantage les principes de durabilité dans ses pratiques. Les initiatives actuelles sont encourageantes, mais une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour répondre aux enjeux de la transition écologique et sociale.
L'entreprise Lyon – La Duchère a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment en organisant des événements pour promouvoir le développement durable. Cela montre une volonté de sensibiliser et d'agir pour une gestion plus responsable de l'environnement. La sensibilisation à l'alimentation durable constitue également une initiative notable, visant à encourager des pratiques plus durables dans la consommation et la production alimentaire. Ces actions témoignent d'une prise de conscience de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, et constituent des premiers pas vers une gestion plus durable de ces éléments clés pour l'environnement. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour une réelle transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
L'entreprise Lyon – La Duchère a entamé une démarche de sensibilisation à la thématique de la neutralité carbone, comme en témoigne sa présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et mesurables visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à atteindre la neutralité carbone restent peu visibles. L'entreprise semble être à un stade précoce de sa transition vers la neutralité carbone, avec des premiers pas timidement posés, mais sans signs de démarches structurées et ambitieuses pour y parvenir. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses efforts pour accélérer sa transition et atteindre un niveau de neutralité carbone significatif.
L'entreprise Lyon – La Duchère a entamé une réflexion sur la thématique de l'économie circulaire, comme en témoigne sa présence dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et les résultats tangibles dans ce domaine sont limités. L'entreprise semble être à ses premiers pas dans sa transition vers l'économie circulaire, avec une prise de conscience du sujet mais des actions encore peu développées. Les déclarations et les intentions sont présentes, mais il est nécessaire de les concrétiser par des réalisations et des mesures plus approfondies pour truly intégrer les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses stratégies. L'entreprise a donc des possibilités de progression importante dans ce domaine.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025