L'activité principale de l'entreprise est la communication RH, en se concentrant sur le sourcing et le marketing RH pour aider les entreprises à recruter efficacement et à fidéliser leurs employés.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Communication, marketing et publicité
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Entreprises leaders
Spécialisé en solutions RH et emploi, accompagnement des entreprises dans la construction d’équipes performantes en mettant à leur disposition des talents, des services et des technologies pour répondre à leurs besoins en digital, marketing et création.
Le cœur de métier de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir.
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La principale activité de l'entreprise est d'accélérer le processus de recrutement pour les métiers de terrain en utilisant des solutions technologiques avancées, notamment en optimisant la marque employeur et le sourcing de candidats via les réseaux sociaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion de l'autonomisation des femmes et des filles
“Gi Group Holding promeut l'autonomisation des femm...” - Gi Group HoldingDéfinition d'une politique de diversité, d'équité et d'inclusion
“Aquent France définit une politique de diversité, ...” - Aquent FrancePromotion de l'inclusion sociale et de l'employabilité
“Gi Group Holding promeut l'inclusion sociale et l'...” - Gi Group Holding58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1685 initiatives collectées parmi 58 entreprises similaires
Ideuzo at_work s'engage dans la gouvernance responsable en proposant des accompagnements pour améliorer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et en développant des offres pour la transition sociale. L'entreprise a obtenu un label de RSE et publie un rapport sur le sujet. Elle a également mis en place des politiques internes telles que la définition d'une politique RH, une politique anti-corruption et des outils pour promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise seengage à mesurer l'impact de ses initiatives et à former ses salariés sur la RSE.
Ideuzo at_work développe des services de communication RH et de gestion du personnel pour aider les entreprises dans leur transition sociale. La société a également mis en place une politique RH, des outils pour améliorer la diversité et l'inclusion, ainsi que des indicateurs pour mesurer ces aspects. En outre, Ideuzo at_work soutient des organisations à but non lucratif pour contribuer à des causes sociales et environnementales. Ces initiatives visent à promouvoir la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociale au sein de l'entreprise et de ses partenaires.
Ideuzo at_work soutient des organisations à but non lucratif pour contribuer à des causes sociales et environnementales dans le cadre de son financement. Cette initiative témoigne de son engagement en faveur des investissements durables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025