En synthèse

Haladjian Construction & Mining met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés et de la communauté. La société promeut l'inclusion et la diversité, et vise à devenir une entreprise à mission. Elle a également adhéré au Pacte mondial des Nations Unies et met en place des plans pour développer les compétences et la formation de ses employés. Des mesures pour encourager la mobilité durable et réduire les émissions sont également mises en place. La société aide également les clients à réduire leurs émissions grâce à la transition énergétique. Cependant, l'activité de l'entreprise reste incompatible avec les enjeux de durabilité. Des thématiques comme la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas ou peu abordées de manière concrète. Des efforts restent à faire pour que l'entreprise soit plus durable et responsable.

Neutralité carbone

Haladjian Construction & Mining a mis en place des objectifs et des indicateurs pour mesurer et réduire les émissions de gaz à effet de serre dans le secteur de l'énergie. La société aide également les clients à réduire leurs émissions grâce à la transition énergétique. Un plan pour mesurer et réduire les émissions a été établi, comprenant un bilan carbone et la réduction de la consommation d'énergie. Des mesures pour encourager la mobilité durable et réduire les émissions sont également mises en place. À terme, le développement de solutions innovantes pour optimiser la production et réduire l'empreinte environnementale est prévu.

Social et sociétal

Haladjian Construction & Mining met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses employés et de la communauté. La société soutient des projets locaux pour améliorer la santé, forme et sensibilise ses employés à la santé et la sécurité au travail, et promeut l'inclusion et la diversité. Elle a également adhéré au Pacte mondial des Nations Unies et met en place des plans pour développer les compétences et la formation de ses employés. Des initiatives pour promouvoir la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle sont également mises en place.

Gouvernance responsable

Haladjian Construction & Mining a mis en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable. L'entreprise a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies en 2021 et a mis en place un code d'éthique pour ses employés en 2019. Elle promeut également la diversité et l'inclusion, et vise à devenir une entreprise à mission d'ici 2027. Un comité de RSE devrait être créé pour élaborer la stratégie RSE du groupe. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise à respecter les principes universels en matière de droits de l'homme, de normes du travail, de protection de l'environnement et de lutte contre la corruption.

Biodiversité et eau

Haladjian Construction & Mining aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, reconnaissant ainsi son importance. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles.

Economie circulaire

Haladjian Construction & Mining mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette thématique. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails spécifiques sur les initiatives ou les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour transitionsner vers une économie plus circulaire.