Le secteur des transports en commun, particulièrement en milieu urbain, est fortement engagé dans des démarches RSE axées sur la réduction de l'empreinte carbone, l'amélioration des conditions de travail, et la transparence des pratiques. Les entreprises similaires développent principalement des initiatives ciblant la mobilité durable et l'efficacité énergétique.
Mobilité durable et réduction de l'empreinte carbone
La mobilité verte est un enjeu central pour les acteurs du transport urbain et scolaire, avec des actions nombreuses autour des véhicules légers électriques et des infrastructures durables. Les organisations développent souvent des solutions innovantes pour déployer ces mobilités, notamment dans les zones rurales et urbaines.
Groupement Lacroix & Savac participe activement à ce domaine avec des initiatives comme la mise en place de dessertes fines en zones rurales avec des véhicules électriques, une offre de mobilité verte en cours de déploiement, ainsi que des démarches pour réduire la consommation d'énergie et promouvoir l'écoconduite. Il s’appuie aussi sur un suivi standardisé selon la norme ISO 26000 et collabore avec des partenaires externes pour évaluer son impact.
Gouvernance responsable et transparence
Une part significative des entreprises du secteur met en place des systèmes de suivi détaillé des indicateurs RSE et publie régulièrement des rapports pour assurer la transparence, éléments clés pour la confiance des parties prenantes.
Le Groupement Lacroix & Savac se distingue par la publication de rapports annuels sur sa transition énergétique, le déploiement d'une plateforme de pilotage des enjeux RSE, ainsi que la mise en place d'une campagne de reporting et d'indicateurs mensuels, ce qui démontre un positionnement structuré sur ces aspects.
Enjeux sociaux et conditions de travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des domaines d’action importants adoptés par une majorité d’organisations comparables, avec des politiques encourageant la diversité, la sécurité et la formation continue.
Dans ce domaine, Groupement Lacroix & Savac mène plusieurs initiatives, notamment en garantissant la sécurité de ses collaborateurs, en promouvant l’égalité des chances avec de bons résultats à l’index égalité femmes/hommes, et en développant des plans de formation pour ses équipes.
Actions sur l'énergie et la réduction des émissions
Au-delà de la mobilité, la transition énergétique intègre l’utilisation d’énergies renouvelables et l’efficacité énergétique dans les processus. Certaines entreprises, telles que Cars Périer ou Grand Paris Express, s'investissent aussi dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, témoignant d'une stratégie globale de décarbonation du secteur.
Le Groupement Lacroix & Savac s'engage, entre autres, dans la charte Objectif CO2 pour diminuer les émissions de ses activités de transport et développe le déploiement d’énergies alternatives, confortant son positionnement dans l'efficacité énergétique.
Synthèse du positionnement RSE du Groupement Lacroix & Savac
Avec un score global B, Groupement Lacroix & Savac affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment autour des enjeux de mobilité durable et de gouvernance responsable. La richesse de ses initiatives repose sur une approche intégrée et un suivi structuré, ce qui illustre une volonté affirmée d'accompagner la transition écologique dans son secteur.
