Le secteur du packaging papier-carton connaît une attention croissante aux enjeux de durabilité, où l'économie circulaire, la réduction des émissions carbone et la qualité de vie au travail constituent des priorités partagées par la majorité des acteurs. Les entreprises adaptent leurs pratiques pour répondre aux exigences des marques premium, souvent dans les domaines de la beauté, du vin et de la mode.
Écoconception et économie circulaire : un levier largement mobilisé
Plus de la moitié des entreprises similaires investissent dans l'écoconception et l'économie circulaire, notamment par la réduction des déchets, le réemploi et l'innovation des matériaux. Par exemple, Autajon Group privilégie des matériaux recyclables et des encres biosourcées, tout en imposant des chartes d'engagement RSE à sa chaîne de fournisseurs.
Groupe Verpack agit de manière concrète dans ce domaine avec un outil d'analyse de cycle de vie personnalisé utilisant Sima Pro pour optimiser l'impact environnemental des emballages. Il conduit une démarche active d'écoconception pour réduire poids et volume, favoriser la recyclabilité et utiliser des encres plus respectueuses.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La maîtrise de l'empreinte carbone des processus industriels est une préoccupation croissante. Des groupes comme Coverpla ou Autajon Group s'engagent vers la neutralité carbone via des partenariats avec leurs clients et des investissements dans des technologies propres.
Groupe Verpack témoigne d'une intention claire d'amélioration avec des initiatives relatives à la réduction des émissions par la modernisation de ses équipements, notamment l'acquisition d'une presse numérique à moindre impact, et avec un suivi des consommations d'énergie et des déplacements.
Gouvernance responsable et éthique d'affaires
Bien que moins fréquemment valorisée que les aspects environnementaux, la gouvernance éthique reste un axe important pour un tiers des entreprises. Des démarches transparentes, comme la publication d'indicateurs et l'adhésion à des chartes internationales, témoignent d'une maturité croissante dans ce domaine.
Groupe Verpack a obtenu un label AFNOR RSE de niveau Exemplaire et adhère au Pacte Mondial des Nations Unies, intégrant les principes d'éthique, de lutte contre la corruption et de respect des droits humains. Une politique d'écoute des parties prenantes et la sécurité des collaborateurs sont également mises en avant.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Une part importante des entreprises s'engage sur la qualité des conditions de travail et le respect des droits. Des certifications comme FSC sont courantes pour garantir des matières responsables. La prévention des risques et l'inclusion font également l'objet d'attentions concrètes.
Groupe Verpack déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, assurant notamment l'interdiction du travail des enfants et la sécurisation des postes, couplées avec un management responsabilisant à travers des processus internes bien définis.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Verpack
Avec un score global B, Groupe Verpack communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires. Ses efforts portent principalement sur la réduction d’impact environnemental par l’écoconception, la maîtrise des émissions industrielles et une gouvernance responsable reconnue par un label AFNOR.
