En synthèse

Groupe TopChrono met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en utilisant des véhicules électriques et des services de livraison à vélo. L'entreprise défend un modèle social responsable et promeut l'égalité professionnelle. Elle prévoit également de former ses équipes sur les nouveaux protocoles et outils, démontrant une volonté de responsabilité et de transparence. Groupe TopChrono est engagé en faveur de la justice sociale et de l'égalité des chances pour tous les employés. L'entreprise évoque la thématique de l'économie circulaire, de la biodiversité et de l'eau, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre. En revanche, il semblerait que la finance éthique et les investissements durables ne soient pas une priorité pour l'entreprise. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.

Neutralité carbone

Groupe TopChrono met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en utilisant des véhicules électriques, des vélos-cargos et des services de livraison à vélo. L'entreprise vise à développer un modèle de transport durable et propose des solutions de transport respectueuses de l'environnement. À l'avenir, elle prévoit d'adapter ses plans de transport, de mettre en place des mini-centres de distribution temporaires et de réorganiser son modèle opérationnel dans le cadre d'une démarche de transformation axée sur l'Humain, le Green et la Technologie.

Gouvernance responsable

Groupe TopChrono a mis en place des outils pour aider les entreprises à anticiper l'impact des Jeux Olympiques sur la livraison et propose un suivi des livraisons en temps réel. L'entreprise prévoit également de former ses équipes sur les nouveaux protocoles et outils. Ces actions démontrent une volonté de responsabilité et de transparence dans la gestion de ses activités.

Social et sociétal

Groupe TopChrono défend un modèle social responsable fondé sur le salariat et promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette démarche s'inscrit dans une approche de responsabilité sociale, visant à cultiver un environnement de travail équitable et inclusif. Les initiatives menées par l'entreprise en 2022 témoignent de son engagement en faveur de la justice sociale et de l'égalité des chances pour tous les employés.

Economie circulaire

Groupe TopChrono évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir l'économie circulaire.

Biodiversité et eau

Groupe TopChrono évoque la thématique de la biodiversité et de l'eau dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour mettre en œuvre une gestion durable de la biodiversité et des ressources en eau.