Accompagnement de la transformation digitale des entreprises, intégration de solutions CRM et ERP Microsoft, développement applicatif, business intelligence, conseil en gestion de projet, infrastructure management, infogérance et cybersécurité.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Informatique, logiciels et télécoms
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Entreprises leaders
B
La principale activité de l'entreprise est le consulting informatique, avec un accent sur la transformation digitale et l'implémentation de solutions ERP pour améliorer les processus de gestion des entreprises.
B
Accompagnement des organisations dans la transformation digitale, avec un focus sur le pilotage de projets de transformation des systèmes d'information (SI) et la gestion des données.
A
Conseil en transformation digitale et solutions SAP pour les entreprises. Services d'intégration, développement, et gestion de projets digitaux. Offre de solutions logicielles et d'intelligence artificielle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Audit annuel de la satisfaction des équipes
“Audit annuel de la satisfaction des équipes pour a...” - AYMAX™Soutien à des associations caritatives
“nexiium a participé à la vente de lumignons pour s...” - NEXiiUMDéveloppement de l'inclusion au sein de l'entreprise
“AYMAX™ encourage l'inclusion au sein de l'entrepri...” - AYMAX™44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+701 initiatives collectées parmi 44 entreprises similaires
GROUPE SYD a mis en place une charte RSE et a obtenu plusieurs labels et certifications RSE. L'entreprise a également développé des actions concrètes pour lutter contre les discriminations, la corruption et le harcèlement. Un dispositif d'alerte pour signaler les comportements inappropriés a été mis en place. Une démarche RSE a été développée pour prévenir le harcèlement et favoriser un environnement de travail éthique. L'entreprise s'engage également à définir des objectifs climats et sociétaux à l'avenir. Un management horizontal et collaboratif a été mis en place en 2022.
GROUPE SYD a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a développé des offres commerciales pour la gestion de la durabilité et a intégré les enjeux environnementaux dans sa stratégie numérique. Elle a également mis en place des solutions pour réduire les déchets, compenser les émissions de carbone et optimiser la gestion thermique de ses salles serveurs. Des indicateurs de suivi ont été mis en place pour mesurer la production d'électricité durable, la réduction de la consommation d'énergie et l'utilisation durable des ressources. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.
GROUPE SYD met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société a développé une filière régionale de réemploi des bouteilles de verre et mise en place des solutions pour réduire les déchets et promouvoir une attitude responsable envers l'environnement. Des actions concrètes ont été réalisées, telles que le compostage des déchets, la réduction des déchets, le tri des déchets, la réduction de l'utilisation de plastique et la sensibilisation des collaborateurs. De plus, la société propose des alternatives plus durables, comme l'offre de linge lavable au lieu d'essuie-mains en papier.
GROUPE SYD a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable de l'eau. La société a lancé le défi zéro déchet, réduit ses déchets et promu une attitude responsable envers l'environnement. Elle a également investi dans des locaux à faible consommation d’énergie et mis en place des murs végétalisés pour intégrer la nature au bâtiment. De plus, GROUPE SYD soutient des projets comme le Village de François qui propose des lieux de vie partagés avec un axe sur l’écologie intégrale.
GROUPE SYD met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et favoriser l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs. La société développe des politiques de bien-être au travail, de santé et de sécurité, et propose des actions pour l'insertion professionnelle et le développement des compétences. Elle mise également sur un mode de management participatif et des initiatives pour favoriser l'intégration et le bien-être des collaborateurs. Des actions concrètes ont été mises en place pour soutenir les jeunes entrepreneurs et promouvoir un environnement de travail équilibré.
GROUPE SYD soutient financièrement des associations et des projets caritatifs et sociétaux, notamment pour accompagner des enfants malades, des personnes en situation de handicap et des athlètes paralympiques. La création d'une fondation pour financer des projets caritatifs et sociétaux est également mentionnée. Le groupe prévoit également de soutenir financierement un projet de médiation en mouvement pour les patients. Les initiatives de mécénat et de financement de projets caritatifs sont également présentes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025