Le secteur du bien-être met l'accent sur la combinaison de l'innovation et de la responsabilité, avec des enjeux RSE majeurs tels que la qualité de vie des collaborateurs, la réduction de l’impact environnemental, et la protection de la biodiversité. Une majorité d'entreprises adoptent des démarches intégrées pour répondre à ces attentes croissantes.
Engagement social et bien-être au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités partagées par de nombreuses organisations du secteur, incluant des actions concrètes en formation et inclusion. Groupe NOVI déploie plusieurs initiatives robustes dans ce domaine, telles que :
- Un parcours de formation approfondi avec la Beauty Success Académie
- Maintien en emploi des salariés en situation de handicap
- Partenariats pour négocier des offres sociales en collaboration avec les organisations syndicales
Ces actions traduisent un engagement actif pour développer les compétences et favoriser l'inclusion, en cohérence avec les meilleures pratiques observées chez des acteurs comme Yves Rocher, qui organise aussi des formations de sensibilisation à la biodiversité et des initiatives sociales.
Transition vers une économie circulaire
La transformation vers une économie circulaire figure parmi les leviers clés au sein du secteur, avec de nombreux acteurs engagés en écoconception et réduction des déchets. Groupe NOVI propose une offre croissante de produits responsables, avec :
- Des produits certifiés bio, végan ou composés majoritairement d'ingrédients naturels
- Des produits rechargeables pour limiter les déchets
Par ailleurs, la mutualisation des espaces de stockage ou des transports est une piste souvent explorée en industrie pour réduire l'empreinte. Si cette action est mentionnée comme une intention dans le secteur, aucune initiative précise n'a été identifiée pour Groupe NOVI dans les documents consultés.
Neutralité carbone et protection de la biodiversité
Les entreprises du secteur investissent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la préservation des écosystèmes, domaines dans lesquels Groupe NOVI avance par des mesures matures :
- Bilan des émissions gaz à effet de serre étendu au Scope 3
- Installation d'une centrale photovoltaïque produisant une part significative de la consommation électrique
- Partenariat avec PUR PROJET pour la reforestation et la lutte contre le changement climatique
Des initiatives similaires, comme chez BABOR BEAUTY GROUP qui a réduit ses émissions CO2 de manière mesurée, illustrent la dynamique collective. Certaines entreprises complètent ces efforts avec des objectifs précis et une compensation carbone.
Approche gouvernance et transparence
La gouvernance responsable est centrale sur ce marché, portée par un suivi régulier des résultats et une politique éthique. Groupe NOVI a débuté la définition d'une politique RSE formelle en lien avec ses engagements, ainsi que la formation des collaborateurs aux enjeux de transition durable.
Des entreprises comme Merz Lifecare publient des stratégies de gouvernance étendues, ce qui témoigne des bonnes pratiques en matière de transparence et d'intégration RSE au niveau décisionnel.
Positionnement global de Groupe NOVI
Avec une note globale B, Groupe NOVI communique de manière complète et structurée sur ses enjeux RSE, notamment en social et environnemental, reflétant un positionnement cohérent et engagé par rapport à ses pairs du secteur.
