En synthèse

Le Groupe Mertz a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable et durable. Il publie régulièrement des rapports sur ses engagements et réalisations en matière de durabilité environnementale et sociale. Le groupe a obtenu diverses certifications pour ses efforts en faveur de la durabilité environnementale et sociale. Il a également défini des objectifs et des chartes pour améliorer la sécurité, la qualité, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la protection de l'environnement. Le groupe a également pris des mesures pour réduire les émissions de carbone et pour promouvoir un environnement de travail diversifié et exempt de discrimination. Cependant, le groupe n'a pas encore détaillé ses actions concrètes en matière de biodiversité, d'économie circulaire et de finance éthique. Il semblerait que ces sujets soient encore en cours de développement au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable

Le groupe Mertz a mis en place plusieurs initiatives pour assurer une gouvernance responsable. Il publie régulièrement des rapports sur ses engagements et réalisations en matière de durabilité environnementale et sociale. Le groupe a obtenu diverses certifications, notamment le label Objectif Co2 et la certification EcoVadis, pour ses efforts en faveur de la durabilité environnementale et sociale. Il a également défini des objectifs et des chartes QHSE pour améliorer la sécurité, la qualité, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la protection de l'environnement. Une politique RSE a été formalisée pour formaliser les engagements de l'entreprise en matière d'éthique, de respect des droits de l'Homme et de protection de l'environnement.

Neutralité carbone

Le Groupe Mertz a obtenu plusieurs labels et certifications, notamment l'Objectif Co2 et EcoVadis, en reconnaissance de son engagement en faveur de la durabilité environnementale. L'entreprise a mis en place des initiatives pour réduire les émissions de carbone, telles que l'utilisation de biocarburants, l'adoption de technologies plus efficaces et la réduction de la dépendance aux combustibles fossiles. Elle a également signé et renouvelé la charte ADEME, renforçant son engagement envers la réduction des émissions de CO2.

Social et sociétal

Le Groupe Mertz a mis en place des initiatives pour améliorer la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail, ainsi que pour promouvoir un environnement de travail diversifié et exempt de discrimination. La société a défini des objectifs QHSE, une charte QHSE et une politique QHSE pour atteindre ces objectifs. Elle a également obtenu des certifications pour la gestion environnementale et la santé et sécurité au travail. En outre, le groupe a défini une politique RH pour attirer et fidéliser les collaborateurs, et favoriser leur développement professionnel. Il valorise également les salariés et fait découvrir les métiers du secteur.

Biodiversité et eau

Groupe Mertz mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les résultats spécifiques de l'entreprise sur ce sujet. Il est simplement constaté que l'entreprise évoque ce sujet dans ses communications.

Economie circulaire

Groupe Mertz mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en œuvre ou prévues par l'entreprise pour transitionner vers une économie plus circulaire.