Le marché des technologies et cosmétiques pour les soins esthétiques et médicaux intègre progressivement des enjeux RSE, parmi lesquels la réduction des impacts environnementaux, l'innovation durable et la responsabilité sociétale envers les collaborateurs et la société. Les entreprises évoluent dans un contexte où le développement de produits écoresponsables et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des attentes.
Transition écologique et économie circulaire dans l'industrie cosmétique
Les acteurs du secteur s'orientent vers une écoconception et une transformation vers des modèles d'économie circulaire. Par exemple, Expanscience développe des cosmétiques en limitant l'usage de plastique vierge avec des formulations intégrant des ingrédients upcyclés et un sourcing durable, tout en visant le zéro déchet. Des initiatives comme la suppression des emballages superflus et l'utilisation de matériaux recyclés sont devenues des leviers pour réduire l'empreinte environnementale.
LPG® agit également dans ce sens avec des cosmétiques innovants intégrant des matières premières upcyclées, telles que le rambutan issu de déchets agricoles et du collagène de pêcheries durables. L'entreprise simplifie ses emballages en utilisant au moins 50 % de plastique recyclé, et privilégie une production locale en Rhône-Alpes au sein de partenaires engagés dans une politique RSE ambitieuse. Le collectif «LPG® For The Planet» soutient ce mouvement en mobilisant des volontaires pour réduire les impacts environnementaux.
Engagement sociétal et qualité de vie au travail
Les entreprises de ce marché mettent en avant la valorisation des talents, la promotion de l'équité et la santé au travail. Certaines organisations, comme Groupe NOVI, développent la formation des collaborateurs et des politiques d'inclusion. Cette démarche contribue à un environnement professionnel respectueux et inclusif.
LPG® met en œuvre une politique RH dédiée à l'égalité professionnelle, garantissant notamment une rémunération juste, la représentativité des genres dans les recrutements et promotions, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et familiale. Le groupe veille aussi à la sécurité et au bien-être de ses salariés grâce à des concertations régulières avec les représentants du personnel et des systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Sur le plan de la gouvernance, la transparence, l'intégrité et la lutte contre la corruption sont des sujets primordiaux. LPG® a adopté une charte des responsabilités et un code éthique conformes au Pacte Mondial des Nations Unies et aux principes de l’OCDE, intégrant une politique stricte d'anti-corruption. Le groupe privilégie la collaboration avec des fournisseurs engagés, vérifiant le respect des normes sociales, environnementales et de gouvernance dans sa chaîne d'approvisionnement.
À l'instar de nombreuses entreprises du secteur, LPG® promeut la responsabilité sociale et environnementale en intégrant ces facteurs dans ses décisions stratégiques et opérationnelles, notamment dans la conception, production et distribution de ses produits.
Positionnement RSE de LPG® sur son marché
LPG® porte une communication relativement complète sur sa responsabilité sociétale, avec un score global positionné en A parmi 50 entreprises comparables. Ses engagements couvrent principalement l'écoconception, l'éthique des affaires et la qualité de vie au travail, bien que les informations publiées ne font pas état d'actions spécifiques sur certains autres axes comme la biodiversité ou la réduction directe des émissions. Globalement, l'entreprise apparait engagée et structurée dans sa démarche RSE, en phase avec les attentes et pratiques observées sur son marché.
