Le secteur des services IT connaît une attention croissante portée à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment en matière de neutralité carbone, qualité de vie au travail, et protection environnementale. Les pratiques RSE se structurent autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des ressources, ainsi que l'intégration sociale et éthique.
Neutralité carbone : un axe central et engagé
La réduction et la compensation des émissions de gaz à effet de serre figurent parmi les axes majeurs pour les entreprises IT. Près de 16% des entreprises similaires s'investissent dans des démarches formalisées d'atténuation des impacts carbone.
Shape it témoigne d'une approche rigoureuse sur ce volet. Elle a mené un bilan carbone certifié avec Greenly et formalisé une trajectoire de transition ambitieuse, incluant évaluation, réduction, et compensation des scopes 1 et 2, avec un travail à venir sur le scope 3. Son engagement s’illustre notamment à travers un partenariat avec l’association ASSE Cœur-Vert, qui inclut plantations d’arbres et restauration écologique, ainsi que le passage au statut de société à mission intégrant une raison d’être environnementale.
Ce positionnement s’inscrit en cohérence avec des initiatives observées chez Octo Technology, qui mène une politique étendue de réduction des émissions et développe des outils de mesure.
Protection des écosystèmes et gestion durable des ressources
L’attention portée à la biodiversité et à la gestion durable des ressources est moins fréquente mais se développe progressivement dans le secteur IT, avec environ 10% des entreprises similaires engagées.
Shape it agit activement sur ce périmètre avec plusieurs initiatives concrètes: protection et restauration des écosystèmes par la réhabilitation des tourbières, plantations d’arbres, et sensibilisation des jeunes générations via le Parc naturel régional du Pilat. Ces actions combinent restauration écologique et éducative, offrant un exemple intégré d’engagement local.
Cette approche est illustrée parmi les pairs par les programmes éducatifs et partenariats territoriaux portés par d’autres acteurs, ce qui confirme la pertinence de ces domaines comme enjeux émergents.
Qualité de vie au travail et inclusion
Les enjeux sociaux restent fondamentaux. Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail concernent environ 21% des entreprises similaires, avec des initiatives sur l'inclusion et l’égalité professionnelle dans 16% des cas.
Shape it a engagé une démarche ciblée sur ces sujets, notamment par une enquête interne sur les conditions des femmes en ESN, un groupe de travail dédié et des objectifs chiffrés pour renforcer la diversité. L’entreprise suit des indicateurs de mixité et promeut une rémunération équitable. Néanmoins, au-delà de ces initiatives, les projets restent en cours de déploiement.
Ces actions convergent avec celles d’organisations telles qu’Synanto, qui a obtenu des reconnaissances pour sa politique sociale, soulignant l’importance stratégique de ces engagements.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable, incluant l’éthique des affaires, le suivi des résultats, et la sensibilisation aux enjeux de transition durable, est une pratique reconnue chez plusieurs acteurs du secteur.
Shape it intègre l’éthique des affaires dans sa raison d’être et a instauré des engagements statutaires, mais les sources analysées ne font pas apparaître de démarches formalisées étendues de suivi ou de gouvernance ouverte comme certaines entreprises similaires.
Des initiatives comparables sont visibles chez Octo Technology, qui développe des tableaus de bord et des comptabilités multi-capital pour évaluer ses impacts. L'éducation aux enjeux durables est également portée par shape it via des programmes éducatifs, confirmant une approche progressive sur ces aspects.
Synthèse du positionnement RSE de shape it
Avec un score global de A, shape it communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment grâce à son travail sur la neutralité carbone, la protection des écosystèmes, et le respect des droits humains dans le cadre professionnel. Elle développe activement plusieurs démarches structurantes, affichant un engagement manifeste dans ses communications.
