Analyse RSE Groupe Goyer

Le secteur de la conception et installation de façades techniques conjugue des enjeux RSE forts centrés sur la réduction de l’impact carbone, l’innovation en écoconception, l’économie circulaire et le bien-être social. Les organisations rassemblées cherchent à concilier performance énergétique des bâtiments et responsabilité sociétale, tout en intégrant les exigences réglementaires croissantes telles que la RE 2020.

Réduction de l'empreinte carbone et innovation bas-carbone

La majorité des acteurs du marché mettent en œuvre des solutions technologiques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Groupe Goyer se distingue par plusieurs initiatives ciblées :

• Développement de façades mixtes Bois-Alu intégrant écoconception et modularité
• Mise au point d'outils carbone innovants comme la calculatrice G+C- et l'outil d'estimation du bilan carbone
• Participation à des projets R&D pour optimiser matériaux bas-carbone

Ces actions s’inscrivent dans une stratégie « Bas-Carbone » active, comparable à des approches comme celles de Sto, qui concentre ses efforts sur l’amélioration de l’efficacité énergétique et la neutralité carbone.

Économie circulaire et gestion durable des ressources

Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont des priorités pour 36% des entreprises similaires. Groupe Goyer a mené des actions concrètes telles que :

• Solutions de déconstruction et valorisation des matériaux de façades
• Pratiques d’écoconception visant à optimiser la durée de vie et réduire les déchets
• Achats responsables favorisant l’utilisation de matériaux recyclés (aluminium, vitrage)

Si ces initiatives reflètent le dynamisme de Groupe Goyer, certaines entreprises, comme Carea Façade, complètent ce panorama avec des systèmes de recyclage intégrés aux processus de production et démolition.

Engagement social et qualité de vie au travail

Les efforts sociaux sont un autre pilier significatif. Groupe Goyer valorise :

• L’insertion professionnelle, notamment par le biais de projets d’insertion pour publics éloignés de l’emploi
• La formation continue via une école interne proposant des parcours sur mesure
• L’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, avec des aménagements adaptés et un taux d’emploi notable

Ces démarches sont en phase avec les pratiques observées chez des acteurs comme Emaillerie Alsacienne, qui promeut également l'engagement sociétal par la mise en place de mécénat de compétences.

Gouvernance responsable et transparence

Groupe Goyer a instauré un Comité RSE structuré autour de quatre piliers, assurant un suivi régulier et une communication transparente sur ses avancées. Cette organisation facilite l’intégration des objectifs environnementaux et sociaux dans la stratégie d’entreprise, même si la gouvernance reste une dimension à renforcer par rapport aux pratiques les plus avancées du marché.

Positionnement global de Groupe Goyer

Avec un score RSE global B, Groupe Goyer communique de manière plus complète que la plupart des entreprises similaires. Son engagement tangible sur les axes carbone, social et économie circulaire témoigne d’un positionnement solide au cœur des enjeux de son secteur.