Le marché d'activité du Groupe Genésienne, spécialisé dans le secteur électrique industriel et tertiaire, est marqué par des enjeux RSE majeurs autour de la transition énergétique, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la qualité de vie au travail et la gestion responsable des ressources. Les entreprises similaires intègrent ces dimensions à travers diverses initiatives concrètes pour répondre aux défis environnementaux et sociétaux actuels.
Transition énergétique et réduction des émissions carbone
Les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique constituent un axe central pour 50% des organisations comparables. Elles déploient des solutions comme l'installation de parcs éoliens ou la modernisation des processus industriels pour limiter leur empreinte carbone. Par exemple, Sel Groupe a conçu un parc éolien de 20,8 MW afin d'alimenter en électricité propre.
Le Groupe Genésienne agit aussi significativement sur cet axe avec plus de 40 initiatives liées aux énergies renouvelables. Sa filiale Els offre des études techniques, l'ingénierie et la pose d'installations photovoltaïques variées avec un accompagnement complet des démarches administratives. Le groupe bénéficie de certifications telles que QUALI PV 500, ISO 9001 et ISO 14001, soulignant son engagement qualité et environnement.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Environ 21% des entreprises similaires privilégient des actions en faveur des conditions de travail et des droits humains, incluant la diversité, la prévention des risques et le développement social. Cegelec La Rochelle, par exemple, met en place des programmes de prévention santé et des partenariats inclusifs avec des ESAT.
Groupe Genésienne met en œuvre des politiques de gestion des droits de l’homme alignées avec les normes internationales, interdit le travail forcé, favorise la diversité et l’inclusion, et assure un environnement sécurisé. Un formulaire d’alerte est disponible pour les collaborateurs, et un accent est mis sur la formation à l’éthique et la sécurité au travail.
Économie circulaire et réduction des déchets
Près de 19% des sociétés similaires développent des actions pour réduire, recycler ou réemployer les déchets. EGCI applique des procédures strictes de tri sur ses chantiers, tandis que Cegelec La Rochelle encourage le réemploi des matériaux via des plateformes internes et des partenaires spécialisés.
Le Groupe Genésienne a instauré une politique active de tri sélectif et de réduction des déchets, collaborant avec des prestataires agréés pour la valorisation. Il vise à recycler plus de 70% de ses déchets, avec des actions concrètes sur la gestion des eaux, la pollution et la mobilité douce.
Gestion durable des ressources naturelles et lutte contre la pollution
Les entreprises du secteur s'intéressent aussi à la maîtrise des impacts liés aux ressources et pollutions, notamment avec des démarches pour réduire l'utilisation de substances dangereuses. Le Groupe Genésienne a identifié et commence à remplacer les produits nocifs, avec un suivi rigoureux de ses impacts via des outils adaptés.
De plus, il définit des exigences environnementales auprès de ses fournisseurs pour enrichir sa chaîne d'approvisionnement responsable et réduire les risques liés à ses activités.
Positionnement RSE global du Groupe Genésienne
Avec une communication RSE classée A, le Groupe Genésienne se distingue par une présentation plus complète et détaillée que la majorité des 86 entreprises de son secteur. Ses actions sont particulièrement développées sur les thématiques d'énergie renouvelable, conditions de travail et économie circulaire, positionnant l’entreprise parmi les acteurs engagés à un niveau avancé.
