
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions complètes en électricité industrielle, incluant la conception, la réalisation et la maintenance d'installations électriques haute et basse tension.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché de l9lectricite9 industrielle inte8gre des enjeux RSE centre9s sur la limitation de l9impact environnemental, la gestion responsable des ressources, et le bien-eatre des collaborateurs. Les entreprises du secteur s9attachent e0 optimiser leur efficacite9 e9nerge9tique, re9duire leurs e9missions de gaz e0 effet de serre, et promouvoir des conditions de travail respectueuses et inclusives.
Dans ce secteur, les initiatives sur les e9nergies renouvelables et l9efficacite9 e9nerge9tique constituent une priorite9, identifie9e chez pre8s de 40 % des organisations similaires. Le Groupe GENESIENNE est actif dans ce domaine via sa filiale Els, spe9cialise9e dans l9installation et maintenance photovoltaefque, avec certifications Qualite2abEnRbb et ISO, garantissant un engagement rigoureux. Les actions incluent aussi la sensibilisation au bon usage des e9nergies en interne, la digitalisation pour limiter les de9placements, et l9optimisation e9nerge9tique des locaux.
Par ailleurs, le Groupe a mis en place un bilan carbone se9rieux couvrant les scopes 1 et 2, tout en fixant un objectif de limitation de l9augmentation carbone e0 moins de 10 % de8s 2028. Ces initiatives soulignent une approche moultiplies Outre la seule production d9e9nergie Monnier Ge9nie Electrique agit e9galement sur la re9duction des e9missions au niveau des processus industriels, mode8le pre9gnant sur le marche9.
Un autre enjeu majeur recouvre la valorisation des conditions de travail, du respect des droits humains et de l9inclusion. Groupe GENESIENNE inte8gre ces dimensions avec une volonte9 manifeste : politique stricte d9interdiction du travail force9 et du travail des enfants, promotion de l9inclusion des personnes handicape9es (3 % de l9effectif), et lutte contre toute forme de discrimination. La se9curite9 et sante9 au travail sont e9galement prioritaires, avec un management rigoureux des risques et un suivi des indicateurs de se9curite9 et d9accidents.
Certaines entreprises comparables comme Joubrel me8nent des actions similaires, telles que la valorisation des de9chets, les initiatives en sante9-se9curite9, et la promotion de la mixite9. Les politiques d9inclusion et de respect du droit e0 la de9connexion renforcent la qualite9 de vie au travail chez Groupe GENESIENNE.
Le secteur manifeste une attention croissante e0 l9e9conomie circulaire et e0 la gestion des pollutions. Ce sont ainsi environ 8 % des acteurs qui de9veloppent des mode8les e9conomiques circulaires ou des mesures de re9emploi, recyclage, voire re9duction des de9chets.
Groupe GENESIENNE se distingue par une politique de tri, recyclage et revalorisation des de9chets e9tablie, avec un objectif de valorisation d9au moins 70 % des de9chets produits. La gestion de produits dangereux est prise en compte, avec des projets de suppression progressive. Des actions anti-pollution concre8tes sont en oeuvre, soutenues par des suivis et audits pratiques.
La gouvernance responsable est un domaine of9 les efforts sont en cours. Le Groupe GENESIENNE a obtenue la me9daille d9Argent EcoVadis, attestant d9une strate9gie RSE structure9e et un suivi transparent des performances environnementales et sociales. Le groupe de9ploie une politique d9achats responsables visant e0 inte9grer des crite8res RSE dans ses relations fournisseurs.
Certaines entreprises similaires, comme SME Industrie, comple8tent remarquablement ces approches par des me9thodes d9audit en profondeur et par un reporting re9gulier. Groupe GENESIENNE formalise e9galement une politique de transparence et lutte contre la corruption.
Avec un score global A, Groupe GENESIENNE communique de manie8re plus comple8te que la majorite9 de ses pairs. Ses initiatives soutenues dans la neutralite9 carbone, la qualite9 de vie au travail, et l9e9conomie circulaire montrent une dynamique d9engagement solide, aligne9e avec les meilleures pratiques du secteur.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
SOVEC Entreprises
B
L'activité principale de l'entreprise est l'électricité, couvrant des services allant de l'installation électrique à la maintenance et à l'automatisation, avec un accent particulier sur les solutions photovoltaïques et la sûreté.
SME Industrie
B
L'entreprise se spécialise dans le génie électrique, offrant des services complets allant de la conception à l'installation et la maintenance d'équipements électriques pour améliorer les performances énergétiques des infrastructures.
MONNIER Génie Electrique
B
L'activité principale de l'entreprise est le génie électrique, qui inclut la conception, la réalisation et la maintenance de solutions électriques pour divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie et le photovoltaïque.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'offres commerciales pour la transition écologique
“SOVEC ENTREPRISES propose des solutions pour la tr...” - SOVEC EntreprisesObtention d'une médaille de bronze Ecovadis
“SME Industrie a obtenu une médaille de bronze Ecov...” - SME IndustriePromotion de l’inclusion, diversité et qualité de vie au travail via formations et actions collaboratives.
“Monnier Génie Electrique promeut l’inclusion et la...” - MONNIER Génie Electrique54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+92 initiatives collectées parmi 59 organisations similaires
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