Le marché de l'isolation thermique et acoustique est fortement engagé dans la transition énergétique et environnementale, avec une attention particulière portée aux enjeux de neutralité carbone, économie circulaire et qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur, dont Groupe GDI, travaillent à réduire les pertes énergétiques, promouvoir l'utilisation de matériaux durables, et améliorer la sécurité et les conditions de travail.
Transition énergétique et efficacité énergétique des bâtiments
La majorité des acteurs favorisent des actions en faveur de l'efficacité énergétique et l'intégration d'énergies renouvelables. Groupe GDI déploie plusieurs initiatives concrètes à travers sa filiale DI Sun, comme l'accompagnement à la pose de solutions photovoltaïques pour particuliers et professionnels.
Il utilise également des matériaux isolants performants respectant des normes thermiques industrielles, et isole les réseaux d'eau chaude sanitaire pour limiter les déperditions de chaleur.
Ces efforts s'inscrivent dans la lignée d'exemples similaires, comme les solutions solaires d'activ activ ou les isolations thermiques innovantes réalisées par Bretisol Bretisol.
Innovation matériaux et gestion durable des ressources
Le domaine de l'écoconception est minoritairement développé dans le secteur, bien que certains acteurs comme thermotop® mettent en place des politiques de formation à l’économie circulaire et réalisent des analyses de cycle de vie. Groupe GDI s'engage dans cette voie en recherchant continuellement des matériaux et techniques innovants, en privilégiant les laines minérales issues de matériaux naturels.
Par ailleurs, le Groupe a fait l'acquisition d'une usine de production pour garantir la qualité et la durabilité de ses matériaux isolants, ce qui témoigne d'une volonté d'intégrer l'économie circulaire dans son modèle.
Les initiatives comparables incluent l'approche responsable de Sertac qui sélectionne activement des produits éco-responsables, ou Knauf France, reconnu pour l'usage de laine de bois certifiée PEFC.
Conditions de travail et inclusion
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des axes importants dans le secteur. Groupe GDI conduit plusieurs actions concrètes telles que la mise à jour régulière des évaluations des risques professionnels, la formation des collaborateurs à la sécurité et la prévention, ainsi que la gestion des mesures sanitaires.
Ce positionnement est en cohérence avec les bonnes pratiques observées chez thermotop® qui déploie des formations et un suivi des compétences, ou Bretisol qui s'attache au confort et à la sécurité de ses équipes.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe GDI
Avec un score global A, Groupe GDI se positionne favorablement par rapport à ses pairs, démontrant une communication et des initiatives RSE particulièrement développées, notamment sur les axes liés à la neutralité carbone, l'économie circulaire et le social.
