Dans les matériaux de construction, les enjeux RSE mis en avant par les organisations comparables portent notamment sur la préservation des ressources, la réduction des émissions industrielles et la valorisation des déchets. Parmi les 50 organisations analysées, 84 % présentent au moins une initiative. Groupe Garandeau documente des actions dans plusieurs de ces domaines, en particulier l’économie circulaire et la gestion des ressources naturelles.
Valorisation des déchets et circularité des matériaux
La valorisation des déchets du BTP est un enjeu fréquent du secteur : 56 % des organisations comparables communiquent sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets. Garandeau participe à l’Ecopole BELLEVUE, à Mérignac, où le groupe contribue au suivi qualité et environnemental ainsi qu’à la maintenance d’une installation dédiée aux déchets de chantier.
Le groupe développe aussi le recyclage de matériaux inertes dans ses carrières, notamment par concassage et criblage, afin de produire des granulats recyclés. Dix carrières sont autorisées à accueillir des déchets inertes extérieurs. Garandeau indique viser une part de 8 % de granulats recyclés dans sa production totale d’ici 2030.
Ces démarches s’inscrivent dans une dynamique de filière également illustrée par EQIOM, qui décrit la réutilisation de déchets de déconstruction dans ses bétons et le recyclage de l’eau et des granulats issus des retours de chantier.
Ressources naturelles, biodiversité et pollutions
La gestion durable des ressources naturelles est le domaine le plus représenté dans les initiatives identifiées chez Garandeau. Les enjeux sont particulièrement liés aux carrières et aux matériaux : les organisations comparables communiquent également sur la gestion des ressources naturelles et, pour 44 % d’entre elles, sur la protection ou la restauration des écosystèmes.
Garandeau documente des travaux de génie écologique autour du ru de Juillac, dans le cadre de l’exploitation de la carrière de Genouillac. La déviation d’un tronçon de 300 mètres a permis de créer une zone humide, avec des méandres, une ripisylve plantée et des aménagements favorables aux amphibiens et aux reptiles. Les travaux ont été menés avec des acteurs locaux.
Le groupe est aussi partenaire du BIOCENTRE du Sud Ouest, une plateforme de dépollution et de valorisation de terres et matériaux de chantier. Cette initiative répond à un enjeu également présent dans le secteur : 36 % des organisations comparables déclarent des actions liées à la réduction ou à la gestion des pollutions.
Réduction des émissions et transport
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est abordée par 58 % des organisations comparables. Garandeau présente plusieurs leviers liés à ses activités, dont un tapis convoyeur électrique de 800 mètres entre la carrière de Brossac et le site de Passirac, qui remplace une partie du transport du sable par camion.
Selon les informations publiées par le groupe, ce convoyeur réduit les trajets routiers, les émissions de CO₂, le bruit et les poussières. Garandeau indique une réduction estimée de 150 à 250 tonnes équivalent CO₂. Depuis 2020, le groupe teste également un biodiesel composé d’huile de colza française sur quatre camions.
Le transport durable constitue un autre axe du secteur, cité par 36 % des organisations comparables. Les initiatives recensées chez Garandeau portent notamment sur la réduction du recours aux camions pour le transport du sable et l’expérimentation d’un carburant renouvelable pour une partie de sa flotte.
Structuration de la démarche et enjeux sociaux
Garandeau présente une politique RSE 2026-2029 intégrée à sa stratégie globale et une démarche de labellisation UNICEM pour son activité granulats. Le groupe indique également avoir obtenu le label RSE Industries Minérales au niveau « Maturité » pour la période 2026-2029. Ces éléments rendent compte d’une démarche structurée dans les sources analysées.
Sur les enjeux sociaux, le groupe décrit des actions concernant la sécurité et la santé au travail, l’égalité professionnelle, la formation continue et l’évolution des collaborateurs. Le parcours de formation est adapté aux personnes recrutées, avec l’appui de formateurs internes et de partenaires externes. Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont abordés par 34 % des organisations comparables.
La charte d’achats responsables signée en janvier 2024 formalise également des attentes envers les fournisseurs et sous-traitants, notamment en matière de sécurité, de transparence des chaînes d’approvisionnement et de décarbonation. Le groupe mentionne par ailleurs le dialogue avec les collectivités et des visites pédagogiques de carrières.
Synthèse
Avec une note globale B, la communication RSE de Groupe Garandeau apparaît plus complète que celle de la majorité de ses pairs dans les sources identifiées. Les informations disponibles mettent particulièrement en avant la circularité des matériaux, la gestion des ressources et des actions de réduction des émissions ; cette appréciation porte sur la communication analysée, et non sur la performance globale de l’entreprise.
