Fabrication sur-mesure de menuiseries et fermetures en aluminium, bois ou PVC. Production française sur 6 sites répartis sur le territoire. Adhésion à des initiatives de transition énergétique et écologique.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Fabrication de menuiseries extérieures sur mesure en PVC depuis 1953. L'entreprise propose également des services d'étude de projet, de fabrication, de pose et de SAV. Elle met en avant un esprit artisan combiné à des savoir-faire industriels de haute technologie.
La principale activité de l'entreprise est la menuiserie sur mesure, incluant la conception, la fabrication et l'installation de menuiseries personnalisées pour des projets résidentiels et commerciaux.
La principale activité de l'entreprise est la menuiserie, incluant la fabrication et la pose de menuiseries extérieures et d'agencements intérieurs sur-mesure en bois, aluminium et PVC.
Initiatives identifiées chez les leaders
Améliorer la performance énergétique
“Améliorer la performance énergétique en poursuivan...” - Delage Menuiseries
Diminuer l'impact carbone
“Diminuer l'impact carbone en prenant en compte l'e...” - Delage Menuiseries
Garantir un logement adapté aux conditions climatiques
“Garantir un logement adapté aux conditions climati...” - Delage Menuiseries
47% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+309 initiatives collectées parmi 47 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Groupe Estémi
En synthèse
Le Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures a entamé une démarche de Responsabilité Sociale et Economique, ce qui est un bon point de départ pour une prise en compte de son impact environnemental et social. Cette démarche témoigne de la volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux liés à la durabilité et à la responsabilité environnementale. L'entreprise a également montré une certaine sensibilité aux questions sociales. Cependant, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire son empreinte carbone, préserver la biodiversité et promouvoir une économie plus circulaire. Il est essentiel de renforcer les engagements et les actions en faveur d'une gestion responsable et durable des ressources naturelles. L'entreprise doit également développer des initiatives concrètes pour favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'un dialogue social constructif. Enfin, l'entreprise devrait explorer les possibilités de financement éthique et d'investissements durables pour soutenir son développement.
Gouvernance responsable
L'entreprise Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures a entamé une démarche de Responsabilité Sociale et Economique, démontrant ainsi sa volonté de prendre en compte les aspects non financiers de son activité. Cette initiative interne constitue un premier pas vers une intégration de considérations responsables dans sa gouvernance. Cependant, les efforts déployés jusqu'à présent semblent limités, laissant une marge de progrès importante pour renforcer son engagement en matière de gouvernance responsable. Il est essentiel que l'entreprise poursuive ces efforts pour développer une approche plus globale et intégrée, permettant ainsi de répondre aux attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Biodiversité et eau
Le Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures a entamé une démarche de Responsabilité Sociale et Economique, attestant de sa prise de conscience des enjeux liés à la biodiversité et aux ressources naturelles. Cependant, les initiatives concrètes en faveur d'une gestion durable de ces ressources semblent limitées. La démarche actuelle se focalise principalement sur des aspects internes, sans actions visibles de préservation ou de valorisation de la biodiversité dans ses activités ou ses relations avec les parties prenantes. Il est donc nécessaire pour l'entreprise de renforcer ses engagements et de mettre en œuvre des mesures concrètes pour une gestion responsable et durable des ressources naturelles, afin de contribuer de manière significative à la préservation de la biodiversité.
Neutralité carbone
Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures a entamé une démarche de Responsabilité Sociale et Economique, ce qui est un premier pas vers une prise en compte de son impact environnemental. Cependant, les initiatives spécifiques à la neutralité carbone sont peu développées. La société n'a pas encore démontré de mesures concrètes pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou pour compenser ses émissions. Il semble que la société ait encore des progrès à faire pour atteindre la neutralité carbone. La mise en place d'une démarche de Responsabilité Sociale et Economique est cependant un bon point de départ pour une prise en compte plus large de son impact environnemental et social. Il est important pour la société de poursuivre ses efforts et de développer des initiatives spécifiques pour réduire son empreinte carbone.
Economie circulaire
Le Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures a entamé une démarche de transition vers l'économie circulaire, marquée par la mise en place d'une démarche de Responsabilité Sociale et Economique. Cette démarche interne témoigne de la volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux liés à la durabilité et à la responsabilité environnementale. Cependant, les initiatives concrètes en matière d'économie circulaire sont encore limitées, ce qui laisse une marge de progrès importante pour renforcer les engagements et les actions en faveur d'une économie plus circulaire. Il est à noter que les actions entreprises sont prometteuses et pourraient constituer une base solide pour de futurs développements en matière d'économie circulaire.
Social et sociétal
L'évaluation de la dimension sociale de Groupe Estémi - Ouvêo, Provélis, Loubat Fermetures met en évidence une prise de conscience limitée de cette thématique. En effet, l'entreprise mentionne la thématique sociale dans ses communications, ce qui indique une certaine sensibilité à ces questions. Cependant, les initiatives concrètes et les actions spécifiques en faveur d'une transition socialement juste semblent faire défaut. L'entreprise n'a pas démontré de réelles avancées dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques favorisant l'équité, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'un dialogue social Constructif. A ce stade, il semble que l'entreprise soit encore aux prémices d'un processus de prise en compte de ces enjeux sociaux.