Le secteur de la menuiserie sur mesure est confronté à des enjeux RSE essentiels liés à la neutralité carbone, à l'économie circulaire et à la qualité sociétale au travail. Les entreprises doivent conjuguer innovation produit, gestion responsable des déchets et développement social pour répondre aux attentes des marchés et des parties prenantes.
Actions en matière d'économie circulaire et gestion des déchets
La maîtrise du réemploi et du recyclage est particulièrement mise en avant dans le secteur, avec près d'un quart des organisations actives sur ces thématiques. Groupe Estémi agit significativement dans ce domaine. Par exemple, il a adhéré à VALOBAT et prévoit de rejoindre FERVAM pour renforcer la boucle de recyclage fermée des menuiseries. Le groupe déploie aussi de nombreuses initiatives concrètes sur ses sites, telles que le tri sélectif rigoureux, l'ouverture de 13 filières de collecte, et l'optimisation des taux de valorisation des déchets, passés de 69% à 74% récemment. La filiale Ouvêo est également reconnue par le label Menuiseries 21, garantissant un produit éco-conçu facile à recycler.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Sur le plan de la réduction des émissions, plusieurs acteurs comme Ouvêo Aquitaine développent des trajectoires bas carbone complètes et innovent pour améliorer leurs procédés. Groupe Estémi a initié un bilan carbone en 2022 et commence la mise en œuvre d'une trajectoire bas carbone à travers la démarche ACT Pas à Pas. Il s'engage aussi à renouveler sa flotte avec un taux de 55% de véhicules électriques ou hybrides, apportant une contribution concrète à la transition énergétique dans ses activités industrielles.
Qualité de vie au travail, inclusion et politique d'achats responsables
Dans le domaine social, le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail regroupent moins d'initiatives dans le secteur, même si des démarches existent, notamment chez Delage Menuiseries avec la formation des salariés ou les actions en santé et sécurité. Groupe Estémi s'investit sur l'inclusion, avec des actions sur l'égalité professionnelle, notamment par la publication régulière de ses indicateurs et la promotion d'une politique de diversité. Des actions de sensibilisation aux consignes de tri, la réduction du papier ou encore le télétravail participent aussi à la qualité de vie au travail. Une charte achats responsables est déployée, et l'engagement des fournisseurs est suivi pour intégrer au mieux les critères sociaux et environnementaux.
Gouvernance éthique et intégration de la RSE
L'intégration de la RSE est renforcée par la création chez Groupe Estémi d'un Comité de Pilotage RSE et le recrutement d'une Responsable RSE en 2023. La gouvernance responsable couvre également l'élaboration d'une cartographie des risques et la mise en place d'un code de conduite, favorisant la transparence et la rigueur dans les pratiques d'affaires.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Estémi
Avec un score global A, Groupe Estémi se positionne favorablement parmi 354 acteurs similaires, bénéficiant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses initiatives trouvent un écho particulier dans les domaines de l'économie circulaire et de la gouvernance, où ses démarches sont bien documentées et alignées avec les tendances de la filière.
