Sur le marché de la formation professionnelle continue, les enjeux RSE se concentrent largement sur le développement des compétences intégrant la transition durable et l'amélioration constante des conditions sociales et environnementales. Les entreprises intègrent ces exigences via des formations spécialisées, accompagnant clients et salariés face aux mutations écologiques et sociétales.
Éducation et sensibilisation aux enjeux durables dans la gouvernance
La majorité des acteurs du secteur priorisent la sensibilisation à la transition durable, avec près d'un tiers proposant des programmes dédiés. Groupe Demos s'inscrit clairement dans cette dynamique en proposant des formations variées en développement durable, qualité, sécurité et RSE, facilitant l'intégration opérationnelle des enjeux dans les pratiques professionnelles.
Par exemple, la formation sur les gestes écocitoyens et l'accompagnement dans la mise en œuvre réglementaire témoignent d'une démarche structurée.
Biodiversité et gestion durable des ressources naturelles
Ce domaine est encore émergent chez les pairs, avec un peu plus d'une organisation sur sept engagée. Groupe Demos déploie des initiatives relatives à la gestion durable des ressources, contribuant ainsi modestement à cet axe.
À titre comparatif, certaines entreprises évoluent vers des politiques environnementales intégrées à leur fonctionnement quotidien.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Un nombre significatif d'acteurs valorise la qualité de vie et le respect des droits humains. Groupe Demos a identifié une initiative relative à ces enjeux, notamment de nature préventive concernant les risques psychosociaux, ce qui illustre une attention portée aux conditions de travail.
Pour comparaison, des entreprises comme Orsys déploient des actions plus larges allant également vers l'inclusion et l'égalité.
Neutralité carbone et innovation pour la durabilité
Les axes liés au carbone sont moins fréquemment traités, cependant la proposition de formation en écoconception chez Groupe Demos contribue à accompagner les organisations vers la neutralité carbone.
À l'inverse, des acteurs tel que Orsys intègrent des formations spécifiques à la décarbonation des achats et développent des politiques numériques responsables.
Positionnement RSE de Groupe Demos
Avec un score global B, Groupe Demos présente une communication sur la RSE plus développée que la moyenne sur son marché, notamment en matière de formation à la transition durable et d’initiatives spécifiques en gouvernance responsable et biodiversité. Cette démarche se distingue modestement par la diversité des formations proposées, en phase avec les besoins du secteur.
