Le secteur de l'énergie affiche une attention croissante envers la réduction des émissions de gaz à effet de serre et les innovations pour la neutralité carbone. Les entreprises œuvrent également à la gestion durable de l'eau et adoptent des stratégies de gouvernance transparente pour répondre aux enjeux climatiques et sociétaux.
Actions pour la neutralité carbone et réduction des émissions
La majorité des entreprises similaires, comme TotalEnergies et Technip Energies, développent des technologies avancées de capture et stockage de carbone (CCUS), ainsi que des carburants à faible émission. Elles pilotent des projets innovants, telles que la capture directe de CO₂ et des hubs de séquestration essentiels à la transition énergétique.
Occidental s'inscrit de manière notable dans cette dynamique : l'entreprise a fixé des objectifs ambitieux pour réduire ses émissions directes et indirectes avant 2040-2050 et déploie ses propres technologies de capture carbone, notamment via ses filiales 1PointFive et Carbon Engineering. La construction du projet STRATOS, visant à retirer chaque année jusqu'à 500 000 tonnes de CO₂ atmosphérique, illustre un engagement concret. Elle optimise aussi ses opérations pour diminuer le flaring et améliore son efficacité énergétique.
Gestion durable de l'eau et préservation des ressources hydriques
En complément de la neutralité carbone, la gestion de l'eau est un enjeu clé pour de nombreuses entreprises du secteur. Plusieurs adoptent des programmes intégrés pour le recyclage et la réutilisation de l'eau, visant à réduire leur impact sur les ressources hydriques. Par exemple, TotalEnergies intègre des principes de gestion durable alignés avec les ODD.
Occidental met en œuvre une politique robuste autour de l'eau, avec des initiatives pour l'utilisation optimisée des eaux saumâtres et recyclées, la réduction des prélèvements d'eau douce (-16% en 2022) et la participation à des consortiums de recherche. La gouvernance autour de la gestion de l'eau est intégrée dans ses processus et alignée avec les standards internationaux, ce qui témoigne d'une approche proactive sur ce sujet.
Engagements publics, gouvernance et transparence
Les entreprises similaires accordent une importance croissante à la transparence des résultats et au développement de partenariats publics pour faciliter la transition énergétique. Ces collaborations concernent aussi bien des initiatives sectorielles que des engagements financiers pour soutenir la réduction du carbone.
Occidental se distingue par l'intégration d'un cadre de gouvernance structuré, incluant un comité dédié au développement durable, des rapports dynamiques (score A- CDP, certification OGMP Gold) et une implication active auprès de coalitions comme la Carbon Capture Coalition. L'entreprise combine des actions internes à ses opérations et des partenariats pour renforcer sa stratégie de transition bas-carbone.
Développement social et inclusion dans la transition
Sur le volet social, plusieurs acteurs favorisent l'inclusion, le développement des compétences et des programmes pour les communautés impactées par la transition énergétique. Des initiatives comme celles de SLB montrent un engagement concret en faveur de la diversité et du bien-être.
Occidental inscrit l'inclusion et la qualité de vie au cœur de sa transition juste, avec des actions soutenant la formation professionnelle, la diversité et le bien-être des salariés. Bien que ces engagements soient évoqués dans ses communications, les sources analysées n'ont pas permis d'identifier des programmes détaillés comparables aux meilleurs exemples du marché.
Synthèse du positionnement RSE de Occidental
Avec une note globale B, Occidental montre une communication solide sur les enjeux prioritaires du secteur, notamment en matière de réduction des émissions et gestion de l'eau. Son positionnement intègre des initiatives concrètes, en phase avec les pratiques des entreprises similaires.
