Innovation dans les sciences de la vie et les diagnostics, accélérant la puissance de la science et de la technologie pour améliorer la santé humaine. Développement de thérapies biotechnologiques, outils de diagnostic et technologies pour les sciences de la vie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Danaher, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Le secteur de l'innovation scientifique et technologique, en particulier dans les sciences de la vie et les diagnostics, fait face à plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles et de la biodiversité. Ces enjeux s'inscrivent également dans une dynamique d'engagement de gouvernance responsable et de transparence vis-à-vis des parties prenantes.
La réduction des émissions de GES est une priorité pour de nombreuses entreprises dans ce secteur. Danaher agit concrètement en fixant des objectifs ambitieux, avec une réduction de 50,4 % des émissions Scope 1 et 2 d'ici 2032, après avoir déjà atteint une baisse de 29 % entre 2019 et 2021. L'entreprise met en œuvre des actions via le Danaher Business System, incluant la réduction de la consommation d'énergie et la diminution des déchets. Par ailleurs, elle vise une baisse de 15 % de la consommation d'énergie normalisée et des déchets non dangereux d'ici 2024.
Danaher montre une mobilisation active sur les aspects sociaux avec six initiatives dédiées au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. L'entreprise poursuit des objectifs de diversité, notamment d'augmentation de la représentation des femmes et des minorités ethniques dans ses effectifs américains. Sa politique d'inclusion vise à promouvoir l'équité salariale et l'intégration à tous les niveaux, illustrée par un taux élevé de recrutement féminin et issu de minorités.
La gouvernance responsable est adressée par Danaher à travers la publication régulière de rapports de durabilité, qui témoignent d'une communication claire sur la stratégie et les résultats RSE. L'entreprise a déployé des évaluations de durabilité couvrant 75 % des dépenses auprès de ses fournisseurs, avec un objectif ambitieux d'étendre cette couverture. Le Danaher Business System intègre des outils pour intégrer la durabilité dès la conception des produits, et l'évaluation annuelle des risques liés au climat suit les recommandations internationales.
Danaher engage des initiatives visant la gestion durable de l'eau avec le développement d'un « Water Stewardship Toolkit » pour optimiser l'usage de cette ressource dans ses installations. L'entreprise soutient également la recherche et le développement, notamment via Danaher Ventures, valorisant l'innovation au service de traitements biotechnologiques et diagnostics. Cependant, les initiatives spécifiquement dédiées à la biodiversité ou à l'économie circulaire sont moins largement documentées dans les sources analysées comparées à certaines homologues, telles que Merck Group ou Johnson & Johnson.
Avec un score global B, Danaher communique de façon complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment sur les émissions carbone et les enjeux sociaux, se positionnant favorablement par rapport à ses pairs. Son approche intègre aussi la gouvernance responsable et la transparence, tout en poursuivant une amélioration continue sur les aspects économiques et circulaires.
Organisations leaders
LGC Group
B
LGC Group est un leader mondial dans les sciences de la vie, les diagnostics et les solutions analytiques. L'entreprise collabore avec des partenaires à travers le monde pour répondre à certains des défis les plus importants de la société, allant du diagnostic des maladies à la mise au point de nouveaux traitements, en passant par la sécurité alimentaire et la protection de la santé publique.
bioMérieux
A
bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. L'entreprise développe des solutions innovantes pour lutter contre l'antibiorésistance, en associant innovations diagnostiques, solutions numériques et intelligence artificielle. Elle propose également des services de cybersécurité pour protéger les données et les systèmes médicaux.
Genopole
B
Genopole est un incubateur de projets d’excellence dédié aux biotechnologies. Il structure et anime un pôle de recherche en génomique et sciences de la vie, favorise l’essor des biotechnologies par la création, l’accompagnement et l’accueil d’entreprises innovantes, et renforce un pôle d’enseignement des sciences du vivant.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction prévue de 28 % énergie, 35 % eau, 40 % déchets d’ici 2034
“bioMérieux s'est fixé des objectifs de réduction d...” - bioMérieuxÉvaluation et atténuation des risques de travail forcé moderne dans la chaîne d'approvisionnement
“LGC Group évalue les risques de travail forcé mode...” - LGC GroupRéduction annuelle des écarts salariaux femmes-hommes jusqu’en 2028
“Engagement à réduire annuellement les écarts de ré...” - bioMérieux62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1014 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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