Le marché des cabinets d'audit et de conseil, en particulier ceux implantés dans des grands pôles financiers comme Paris - La Défense, est marqué par des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, et la neutralité carbone. Les entreprises investissent dans des programmes d'inclusion, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la transparence de leurs actions.
Engagement social et inclusion au cœur de la stratégie
DELOITTE & ASSOCIES affiche un engagement fort sur les enjeux sociaux, notamment l'impact social ou territorial et l'inclusion dans les ressources humaines. Le cabinet a développé un plan d'action pour la réconciliation avec les peuples autochtones, intégrant des engagements concrets comme la promotion de parcours professionnels diversifiés, l'organisation de dialogues nationaux et des programmes de mentorat. Ces initiatives illustrent une démarche inclusive et respectueuse des droits humains.
Parmi les actions menées :
- Valorisation des savoirs autochtones combinés à des perspectives occidentales
- Promotion de l'autonomisation économique via l'intégration dans les chaînes d'approvisionnement
- Soutien à des programmes de mentorat et bourses d'études pour groupes marginalisés
Réduction des émissions et transition vers la neutralité carbone
La neutralité carbone constitue un autre pilier de la stratégie RSE de DELOITTE & ASSOCIES. Le groupe s’est engagé à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 90 % d'ici 2040, avec des objectifs intermédiaires déjà partiellement atteints. Parmi les actions remarquables, on note l'utilisation d'électricité renouvelable, une politique active sur la chaîne d'approvisionnement pour réduire les émissions des fournisseurs, et la compensation des émissions résiduelles.
Les initiatives se traduisent par :
- Suivi détaillé des émissions scopes 1, 2 et 3
- Engagements validés par des standards reconnus comme la Science Based Targets initiative (SBTi)
- Offre de services pour aider les clients à intégrer la durabilité dans leurs stratégies
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
En matière de gouvernance responsable, DELOITTE & ASSOCIES met en œuvre un plan d'action pour la réconciliation fondé sur quatre piliers : inclusion, éducation, partenariats avec les peuples autochtones et intégration de leurs perspectives dans la gouvernance. Le cabinet déploie également des actions de sensibilisation autour des enjeux de transition durable, notamment par des formations internes et des publications ciblées.
À noter que dans le domaine de la sensibilisation, certaines entreprises similaires comme FITECO ou GROUPE HOCHE développent des offres commerciales dédiées à l’accompagnement à la transformation RSE, ce qui constitue un levier important sur ce marché. Dans les sources analysées, DELOITTE & ASSOCIES met en avant cette dimension essentiellement via son plan de réconciliation visant l’éducation et l’inclusion.
Investissements et mécénat à destination de l'impact social et écologique
Le cabinet engage également des ressources financières pour soutenir des entreprises émergentes innovantes, notamment dans les technologies propres et les fintechs, dans une optique de durabilité et d’inclusion sociale. DELOITTE & ASSOCIES soutient en outre des initiatives de mécénat social, telles que le mentorat de jeunes issus de minorités et des collaborations avec des organisations à but non lucratif.
En comparaison, d'autres acteurs comme BDO France privilégient le mécénat écologique et la réduction de l'impact environnemental via des mesures internes de sobriété numérique.
Positionnement RSE global de DELOITTE & ASSOCIES
Avec un score global positionné en catégorie A, DELOITTE & ASSOCIES communique de manière plus complète que la majorité des 206 entreprises similaires analysées. Son positionnement est particulièrement renforcé par un volet social et sociétal développé, ainsi qu'une approche structurée de la neutralité carbone et de la gouvernance responsable.
