Construction et aménagement de terrains sportifs, golfs, complexes équestres, et espaces paysagers. Réhabilitation environnementale, revégétalisation, et travaux hydrauliques. Projets clés en main adaptés aux enjeux climatiques et environnementaux.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Gregori International, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché de la construction et de l'aménagement de terrains sportifs, golfs et espaces paysagers s'inscrit dans une dynamique où la protection de la nature, la gestion durable des ressources et la réduction des impacts environnementaux prennent une importance croissante. Les acteurs du secteur s'orientent vers des pratiques intégrant biodiversité, économie circulaire et efficacité environnementale, en réponse aux enjeux climatiques et sociétaux.
Un enjeu clé du secteur est la préservation et la restauration des milieux naturels, avec des initiatives qui se traduisent par la construction de pépinières locales, la reforestation et l'utilisation d'espèces végétales adaptées.
Gregori International intervient activement dans ce domaine via la conception et la construction de pépinières spécialisées, comme celles de 30 hectares au Maroc, 13 hectares en Guinée, et des installations pour des projets paysagers et sportifs à l'international. Ces actions favorisent le recours à des plants locaux résistants, réduisent les coûts d'importation et améliorent la traçabilité. L'entreprise met également en œuvre des aménagements paysagers intégrant harmonieusement espaces naturels et aquatiques, adaptés aux contextes climatiques et environnementaux.
À l'instar du Groupe Cheval qui forme ses collaborateurs aux compétences naturalistes pour générer de la biodiversité sur les chantiers et développe des offres intégrant l'enjeu biodiversité, Gregori International propose des solutions environnementales permettant de préserver la biodiversité et de garantir la qualité écologique des projets.
Face à la contrainte des ressources hydriques, les entreprises du secteur s'engagent également dans la gestion durable de l'eau, notamment au travers de travaux hydrauliques pour golfs et complexes sportifs.
Gregori International réalise des aménagements paysagers et hydrauliques pour divers projets, intégrant des infrastructures spécifiques pour optimiser l'usage de l'eau. Ces réalisations comprennent la gestion des eaux d'irrigation notamment via l'utilisation d'eau saumâtre et privilégient la réduction de la consommation d'eau douce, répondant aux enjeux locaux et climatiques.
Des initiatives similaires sont observées chez des pairs comme le Groupe Cheval, qui récupère les eaux pluviales et optimise leur gestion sur les chantiers.
L'économie circulaire prend place dans les pratiques du secteur avec des démarches de réemploi et réduction des déchets de chantier.
Gregori International a mené des projets de réhabilitation notamment de décharges, transformant un ancien site de 100 hectares en parc urbain, et conçoit des infrastructures pour valoriser les matières et réduire l'impact des déchets. L'entreprise déploie par ailleurs une politique d'achat durable comprenant la gestion des déchets, la dématérialisation et l'optimisation des transports.
Pour référence, dans ce domaine, le Groupe Cheval s'est engagé dans un modèle de chantier Zéro Déchet basé sur le réemploi in situ et le développement de filières de valorisation des matières premières secondaires.
Le secteur observe une attention croissante portée aux conditions de travail et à la sécurité des collaborateurs sur les sites.
Gregori International souligne la mise en place d'une politique sociale et environnementale intégrée via une certification ISO 9001, avec un accent sur la sécurité au travail. L'entreprise vise le zéro accident en formant et équipant ses équipes, tout en favorisant le recrutement local et la formation dans les zones éloignées.
Contrairement à certains pairs, il n’a pas été identifié d'initiatives formalisées spécifiques concernant la gouvernance responsable ou la transparence des résultats dans les sources disponibles.
Gregori International présente un positionnement RSE supérieur à la moyenne de ses pairs, avec un score global B. L'entreprise communique précisément sur des domaines clés comme la protection des écosystèmes, la gestion durable de l'eau, et la réduction des déchets, mettant en avant des réalisations tangibles. Toutefois, certains axes comme le carbone et la gouvernance ne sont pas explicitement développés dans les sources disponibles.
Organisations leaders
Paysages Méditerranéens
B
L'activité principale de l'entreprise est l'aménagement paysager, avec un focus sur la création de jardins et d'espaces verts inspirés par le style méditerranéen, en intégrant des éléments naturels et esthétiques.
Effivert
B
Création et entretien d'espaces verts, gestion de terrains de sport, diagnostic et préconisations pour sols sportifs. Interventions dans le Grand Ouest, notamment en Bretagne et Pays de la Loire.
Sport Environnement
B
Aménagement paysager et urbain, construction de sols sportifs, fourniture et pose d'équipements sportifs, maçonnerie, voirie et réseaux divers, construction bois. L'entreprise met en œuvre des solutions durables et respectueuses de l'environnement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Décarbonation, gestion des ressources et biodiversité via des formations et processus harmonisés.
“Le groupe Veridis met en œuvre une démarche RSE st...” - Sport EnvironnementSanté, sécurité et bien-être des collaborateurs avec équilibre vie pro/perso et égalité des chances.
“Le groupe s’engage à promouvoir la santé, la sécur...” - Sport EnvironnementLutte contre les discriminations et égalité des chances pour les collaborateurs
“Le groupe s'engage à garantir l'égalité des chance...” - Sport Environnement60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+295 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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