Le marché de la conception et fabrication de systèmes de gestion thermique et de distribution de fluides pour véhicules aborde des enjeux majeurs en matière de durabilité, principalement liés à la réduction des émissions carbone et à l'amélioration de l'efficacité énergétique. Les entreprises similaires s'engagent également sur des aspects sociaux, environnementaux et éthiques.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La majorité des acteurs du marché se concentrent sur la réduction des émissions de GES dans leurs processus industriels et sur l’adoption d’énergies renouvelables ou d’initiatives d’efficacité énergétique. Chez TI Fluid Systems, ces engagements se traduisent par des objectifs validés par la Science Based Targets initiative visant une baisse significative des émissions scopes 1, 2 et 3 à l’horizon 2030. L’entreprise mène des audits énergétiques et déploie des équipes dédiées à cette tâche, tout en réduisant concrètement ses émissions et sa consommation énergétique.
Par ailleurs, TI Fluid Systems développe des produits pour véhicules hybrides et électriques visant à améliorer l'efficacité et réduire l'empreinte carbone, participant ainsi à la transition vers des véhicules plus propres. Cette orientation s'inscrit également dans une stratégie globale d'opérations durables et d'utilisation accrue d'électricité renouvelable.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Les organisations similaires intègrent souvent des actions pour garantir les droits fondamentaux, la qualité de vie et l’inclusion au sein de leurs effectifs. TI Fluid Systems publie une politique alignée sur les principes internationaux des droits humains, avec une attention particulière portée à la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants. L’entreprise a aussi renforcé sa gestion de la santé et sécurité au travail par une certification ISO sur la majorité de ses sites mondiaux, tout en offrant un environnement de travail flexible et des programmes de bien-être.
De plus, le groupe mène un programme pour favoriser la diversité et l'inclusion, notamment via des formations dédiées ainsi que la création de réseaux internes, contribuant à ancrer ces valeurs dans la culture d’entreprise.
Transparence, éthique et gouvernance
Dans un contexte où 34% à 20% des entreprises similaires privilégient le suivi des résultats, la transparence et l’éthique des affaires, TI Fluid Systems communique régulièrement via des rapports couvrant leurs engagements ESG. L’examen de matérialité et la publication de ces rapports témoignent d’une volonté d’aligner stratégie et attentes des parties prenantes. L’entreprise développe également une gestion éthique des affaires et publie un code de conduite, bien qu’aucune initiative spécifique en politique d’achats responsables ou lutte anticorruption n’ait été identifiée dans les sources analysées.
Positionnement RSE de TI Fluid Systems
TI Fluid Systems affiche un positionnement RSE au-dessus de la moyenne avec un score global B, illustrant une communication plus complète que la plupart des entreprises similaires sur ses enjeux clés, notamment dans la réduction des émissions et la qualité de vie au travail. Ses engagements clairs et actions en cours démontrent une intégration croissante des principes de durabilité dans ses activités.
