Le secteur de la fabrication de menuiseries sur mesure est confronté à des enjeux RSE importants, notamment autour de la gestion des ressources, la réduction des impacts environnementaux liés aux émissions de gaz à effet de serre, et l'amélioration des conditions sociales et éthiques. Les entreprises doivent aussi intégrer des pratiques d'économie circulaire et renforcer leurs démarches de gouvernance responsable pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets figurent parmi les priorités pour un tiers des entreprises du secteur. Par exemple, Janneau Menuisier Créateur organise la collecte et le recyclage complet des menuiseries en fin de vie, tandis que d'autres innovent dans l'écoconception pour assurer la circularité des matériaux.
Ouvêo s'inscrit clairement dans cette dynamique avec plusieurs initiatives concrètes : la mise à disposition de pièces détachées via des magasins internes, l'adhésion à FERVAM pour une boucle fermée de recyclage, ainsi qu'à VALOBAT pour structurer la collecte et la valorisation des déchets. L'optimisation du tri et la valorisation des déchets dangereux complètent cette démarche.
Gouvernance responsable et traitement des risques
Une gouvernance responsable, intégrant l'éthique et la transparence, est un axe suivi par près de 40% des acteurs. Certains groupes mettent en place des codes de conduite, des cartographies des risques et des comités dédiés pour piloter ces aspects.
Chez Ouvêo, la création d'un Comité de Pilotage RSE, le recrutement d'une Responsable RSE, et l'intégration d'une politique d'achats responsables témoignent d'une démarche structurée. L'entreprise déploie également une culture d'intégrité par la mise en place de dispositifs d'alerte interne et un suivi rigoureux des fournisseurs.
Réduction de l'empreinte carbone et performance énergétique
Les initiatives sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre concernent environ un quart des entreprises similaires, combinant amélioration des process, utilisation de matières recyclées, et innovations pour la neutralité carbone.
Ouvêo déploie une stratégie carbone progressive, notamment via un plan ACT bas carbone, la collaboration avec ses fournisseurs, et le renouvellement de sa flotte de véhicules pour des modèles moins émissifs. Toutefois, les actions spécifiques sur les énergies renouvelables ou la mobilité douce n'ont pas été identifiées dans les sources analysées pour Ouvêo.
Social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont portés par une minorité d'entreprises, avec des actions telles que la formation, la sécurité et le bien-être au travail.
Ouvêo présente plusieurs initiatives dans ce domaine : une politique de santé, sécurité et bien-être incluant des séminaires dédiés, un accord de télétravail, et des enquêtes internes de satisfaction. L'engagement pour l'égalité hommes-femmes et la qualité de vie au travail s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue.
Synthèse du positionnement RSE de Ouvêo
Avec un score global A, Ouvêo communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Son engagement est particulièrement marqué sur les domaines de l’économie circulaire et de la gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes et structurées, tout en poursuivant le déploiement de sa stratégie bas carbone.
