Sur le secteur du conseil en santé, sécurité et environnement, la responsabilité sociétale est marquée par une forte attention aux dimensions sociales, éthiques et à la gouvernance, avec un accent important sur la qualité de vie au travail, l'inclusion et la transparence des démarches RSE.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail représentent un axe majeur pour plus de la moitié des organisations similaires. Ces sujets incluent également l'impact social et territorial ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines.
GIE Qualité Entreprises agit concrètement dans ce domaine, par exemple en accompagnant les entreprises dans la gestion de la santé, sécurité et environnement, avec des méthodes d'intervention et un processus d’adhésion. L'entreprise met aussi en œuvre des initiatives en faveur de l'inclusion, comme un diagnostic-action Emploi Handicap avec l'Agefiph, un indice égalité femmes-hommes de 94/100, et un label HappyIndex®AtWork 2024 reconnu par ses collaborateurs.
Gouvernance responsable fondée sur la sensibilisation et la transparence
Les entreprises du secteur intègrent régulièrement la sensibilisation aux enjeux de transition durable et un suivi transparent des résultats RSE dans leurs démarches. Ces pratiques favorisent la responsabilisation interne et externe, soutenant des stratégies équilibrées entre performance économique et enjeux sociétaux.
GIE Qualité Entreprises a défini une politique RSE claire, avec un code éthique et un dispositif de vigilance pour assurer la maîtrise de la sous-traitance. L'accompagnement en santé, sécurité et environnement se double d'un travail sur la transparence, avec l'intégration de la RSE à tous les niveaux et la mise en place d'indicateurs pour suivre les progrès.
Des exemples comparables incluent la mise en œuvre par Nicomak de formations pour évaluer la performance RSE et des politiques d'achats responsables, soulignant l'importance accordée à l'éthique et à la formation.
Actions environnementales et transition écologique à approfondir
Contrairement aux domaines sociaux et de gouvernance, les initiatives en matière de neutralité carbone, biodiversité, économie circulaire et finance responsable sont peu présentes chez GIE Qualité Entreprises, en l'absence d'actions identifiées dans ces axes.
Pourtant, un nombre important d'entreprises similaires porte des projets concrets, comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources naturelles ou encore les mobilités durables. Par exemple, Les Experts HSE Perform proposent des aides pour l'achat de véhicules moins polluants et la promotion de l'innovation scientifique favorable à la biodiversité.
GIE Qualité Entreprises développe néanmoins des outils de sensibilisation pour accompagner les transitions écologiques, soulignant un positionnement en cours de structuration dans ces domaines.
Initiatives de recyclage et gestion des déchets
Une activité notable concerne le réemploi et la réduction des déchets, avec une politique active de recyclage des équipements de protection individuelle (EPI) et des actions pour réduire les déchets au sens large.
Cette démarche, partagée par d'autres acteurs du secteur, illustre une attention portée aux impacts environnementaux concrets, malgré une absence de politique formalisée plus large d'économie circulaire dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de GIE Qualité Entreprises
Avec un score global B, GIE Qualité Entreprises communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux sociaux et de gouvernance, notamment en santé, sécurité, inclusion et éthique. En revanche, sa communication sur les aspects environnementaux et de neutralité carbone reste moins développée dans les sources accessibles.
