En synthèse

GHR met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société valorise les biodéchets et développe des solutions pour le cyclotourisme et la gestion de l'eau. Elle favorise également l'économie circulaire en développant des solutions pour que 100 % des emballages soient réutilisés, recyclés ou valorisés. GHR propose des initiatives pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental. La société promeut la transition socialement juste en régulant l'espace public et en favorisant la reprise d'événements culturels. Elle prend également des mesures pour favoriser l'accueil et la fierté des visiteurs. Cependant, il semblerait que GHR n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. GHR accompagne les professionnels dans leur démarche de transition environnementale.

Economie circulaire

GHR met en œuvre plusieurs initiatives pour favoriser l'économie circulaire, notamment en développant des solutions pour que 100 % des emballages soient réutilisés, recyclés ou valorisés. La société investit également dans des programmes d'innovation sur l'emballage papier-carton et développe des filières de recyclage pour les emballages rigides et les biodéchets. Elle accompagne également les entreprises dans leurs démarches d'écoconception et prévoit la mise en place de systèmes de collecte et de tri des biodéchets. Des initiatives sont également prévues pour développer le recyclage chimique et enzymatique, ainsi que des solutions pour le cyclotourisme et la gestion de l'eau.

Biodiversité et eau

GHR met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. La société valorise les biodéchets par compostage ou méthanisation, développe des solutions pour le cyclotourisme et la gestion de l'eau, et préserve la biodiversité des sols et des impluviums. Elle a également supprimé le plastique à usage unique dans la filière tourisme et mis en place un tri à la source des biodéchets. Des projets à moyen terme sont prévus, notamment la collecte de biodéchets et la mise en place d'une poubelle spécifique pour les biodéchets. GHR accompagne également les professionnels dans leur démarche de transition environnementale.

Neutralité carbone

GHR propose des initiatives pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental, notamment en proposant une offre d'électricité compétitive, en accompagnant les démarches d'écoconception et en mettant en place des solutions pour la gestion de l'eau. La société a également réalisé une enquête sur l'énergie et prévoit d'organiser un webinaire sur l'achat groupé d'énergie. De plus, GHR s'engage à accompagner les professionnels dans leur transition environnementale et à promouvoir une activité responsable. Des opérations de groupe pour l'achat d'électricité sont également prévues.

Gouvernance responsable

GHR met en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable, notamment la création d'un dispositif d'affichage environnemental, d'ateliers de réflexion pour le développement d'un tourisme durable, et la promotion du tourisme durable en Europe. L'entreprise a également développé des outils cartographiques, créé une charte d'accueil des grands événements et déploie des solutions concrètes pour le cyclotourisme et la gestion de l'eau. Un comité de résilience et d'anticipation a été mis en place, ainsi qu'un accompagnement des professionnels pour la démarche de transition environnementale. Des campagnes de sensibilisation et des animations sont également organisées.

Social et sociétal

GHR met en place diverses initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. La société a déjà pris des mesures pour réguler l'espace public et favoriser la reprise d'événements culturels. Elle a également créé un Manifeste de l'Hospitalité pour promouvoir l'accueil et la fierté des visiteurs. En outre, GHR a mis en place des déclarations obligatoires pour les travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus, avec une période de neutralisation pour les premières années.