Le secteur de la distribution de matériels frigorifiques est marqué par une attention croissante aux enjeux RSE, en particulier la réduction de l'impact environnemental et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement autour de la neutralité carbone, avec une focalisation sur l'efficacité énergétique et la réduction des émissions hybrides dans les processus industriels.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovation pour la neutralité carbone
La majorité des acteurs privilégient des actions concrètes sur la réduction des émissions de GES, notamment en optimisant les fluides frigorigènes et en développant des solutions alternatives plus respectueuses du climat. Les innovations en écoconception sont également mises en avant pour réduire l'empreinte carbone globale.
GFF • Générale Frigorifique France s'illustre par plusieurs initiatives sur ce plan, telles que la promotion de fluides HFO à faible potentiel de réchauffement global et la sensibilisation sur les avantages du R290 comme solution alternative. L'entreprise propose aussi des produits performants et respectueux de l'environnement via les gammes SINCLAIR et CIAT et contribue aux quotas F-Gas visant à limiter les émissions GES.
Efficacité énergétique et développement de solutions renouvelables
Sur le marché, environ deux tiers des organisations intègrent des mesures en faveur des énergies renouvelables ou de l'efficacité énergétique. Certains acteurs mettent en place des systèmes performants, comme des pompes à chaleur ou des panneaux photovoltaïques, pour réduire significativement la consommation énergétique.
GFF propose des solutions techniques axées sur l'efficacité, notamment avec la pompe à chaleur série MARS, contribuant ainsi à la maîtrise de la consommation électrique dans les installations frigorifiques.
Qualité de vie au travail et égalité professionnelle
Un nombre plus restreint d'organisations, environ 8 %, développent des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail, la sécurité et l'inclusion. Elles privilégient des actions telles que la formation et la sensibilisation, ainsi que la promotion de l'égalité professionnelle.
Dans cette dynamique, GFF met en avant un environnement de travail stimulant, favorisant l'épanouissement de ses collaborateurs et promouvant l'égalité hommes-femmes, illustrant une attention portée aux aspects sociaux.
Gouvernance et transparence des démarches RSE
Quelques entreprises soulignent l'importance du suivi des performances et de la transparence dans leur démarche RSE par des certifications et des rapports réguliers. Cela facilite une meilleure évaluation des progrès et une communication claire envers leurs parties prenantes.
GFF s'inscrit dans cette tendance avec l'obtention d'une médaille de bronze Ecovadis, traduisant une démarche de suivi et d'amélioration continue sur les aspects environnementaux et sociaux.
Synthèse du positionnement RSE de GFF • Générale Frigorifique France
Avec un score global B, GFF communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses enjeux RSE. Ses actions en matière de neutralité carbone, d'efficacité énergétique, et de conditions de travail lui confèrent une visibilité solide parmi les acteurs du secteur, bien que les axes comme la biodiversité et l'économie circulaire restent à développer davantage.
