La principale activité de l'entreprise est la distribution d'énergie électrique, assurant la gestion et la maintenance du réseau pour garantir une fourniture continue et fiable aux clients.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Dans le secteur de la distribution d'énergie électrique, les enjeux RSE prioritaires concernent notamment la transition énergétique vers des sources renouvelables, la modernisation des réseaux pour intégrer ces nouvelles énergies, ainsi que la gouvernance responsable accompagnant ce changement. Le respect du bien-être des collaborateurs et la réduction de l'impact environnemental sont également des dimensions significatives sur ce marché.
Les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique constituent le pilier essentiel pour les acteurs de la distribution d'énergie. La majorité des organisations mettent en œuvre des projets pour développer et raccorder des installations renouvelables, notamment le photovoltaïque et l'éolien, afin de répondre à la demande croissante de production locale et décentralisée.
GÉRÉDIS Deux Sèvres investit significativement dans la modernisation et la sécurisation de son réseau, avec plus de 59 millions d'euros engagés en 2022 pour réaliser 767 chantiers et créer plus de 355 km de réseau. Le groupe accompagne la croissance importante des énergies renouvelables raccordées (plus de 750 MW en 2023, avec une nette prédominance du photovoltaïque) et accélère le raccordement de nouvelles installations, suivant le cadre régional S3REnR Nouvelle-Aquitaine. Des projets ciblés comme la création de postes sources à St Aubin-du-Plain et Brioux-sur-Boutonne témoignent de cet engagement.
Une part importante des organisations du secteur œuvre pour renforcer la transparence et le suivi des résultats, ainsi que développer des partenariats pour la transition durable. Les démarches incluent la collaboration avec d'autres gestionnaires de réseaux et la sensibilisation des parties prenantes.
GÉRÉDIS adopte une démarche proactive en organisant des comités de direction conjoints avec Enedis Poitou-Charentes, RTE région ouest et d'autres acteurs pour optimiser la collaboration face aux enjeux de transition. Par ailleurs, la société met en œuvre des actions pour améliorer la satisfaction client, illustrée par un taux de satisfaction de 93 % en 2024 pour les services de raccordement. Le déploiement des compteurs communicants Linky contribue aussi à cette gouvernance plus transparente.
Le bien-être des collaborateurs et la prévention des risques sont également des priorités sur ce marché. Les entreprises similaires déploient des initiatives pour garantir de bonnes conditions de travail et favoriser l'engagement social.
GÉRÉDIS mène des actions concrètes comme des journées de prévention en santé et sécurité, touchant à la gestion du stress et à la maîtrise des risques spécifiques. La mise en place d'une démarche 5S dans les ateliers améliore l'organisation et la sécurité, tandis que l'introduction d'exosquelettes vise à réduire la fatigue physique des techniciens. Ces initiatives témoignent d'une attention portée à la qualité de vie professionnelle.
Si moins répandues, certaines entreprises s'engagent sur la gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes. Elles mènent des actions pour sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux environnementaux locaux.
GÉRÉDIS participe à des programmes régionaux tels que « Nature et transitions » en Nouvelle-Aquitaine, avec des sessions de sensibilisation à la biodiversité pour le personnel, organisées en partenariat avec des associations locales. Ces actions montrent un intérêt pour réduire l'impact environnemental des activités sur la faune et la flore.
Avec un score global B, GÉRÉDIS communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment dans la transition énergétique et la gouvernance responsable. Ses initiatives illustrent une stratégie active en faveur des énergies renouvelables et une attention portée au bien-être des collaborateurs, tout en intégrant une sensibilisation à la biodiversité.
Ce positionnement témoigne d'une communication équilibrée et structurée sur ces enjeux au sein du secteur de la distribution d’énergie.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Régie d'Electricité de Thônes
B
Fourniture et distribution d'électricité pour les particuliers et les professionnels. Gestion des contrats, des factures, et des raccordements au réseau électrique. Services de conseil en sécurité et environnement, ainsi que gestion des compteurs communicants. Facturation des redevances d’ordures ménagères pour la CCVT.
Energie et Services de Seyssel
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture et la distribution d'électricité, assurant le raccordement des clients et la gestion des services liés à l'énergie.
SOREA
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution et la gestion de l'électricité dans la région de la Maurienne, fournissant de l'énergie aux particuliers, entreprises et collectivités.
Initiatives identifiées chez les leaders
Investissements et partenariats dans les énergies renouvelables
“La Régie d'Électricité de Thônes développe des par...” - Régie d'Electricité de ThônesPromotion de la concurrence équitable en zone ELD pour les consommateurs et fournisseurs.
“L’entreprise s’engage à garantir une concurrence é...” - Energie et Services de SeysselSoutien aux producteurs et consommateurs d'énergies renouvelables locales
“La Régie d'Électricité de Thônes accompagne les co...” - Régie d'Electricité de Thônes78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1841 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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