Le marché du conseil en stratégie intègre progressivement la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), où l'accent est mis notamment sur la gouvernance responsable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et le respect des droits humains. Les organisations cherchent à structurer leur démarche RSE autour de la transparence, l'éthique, et la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un enjeu central avec un focus particulier sur la transparence et le suivi des résultats. Parmi les organisations similaires, la conduite d'actions ciblées pour garantir l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption est fréquente, tout comme l'élaboration d'outils pour structurer la stratégie RSE.
GEM Junior Conseil se distingue par ses démarches structurées, notamment avec la mise en place d'un poste de Responsable RSE et d'un pôle dédié. Elle utilise la matrice de matérialité pour hiérarchiser les enjeux et accompagne les entreprises à formaliser leur stratégie RSE via des ateliers collectifs et des rapports synthétiques. Sa certification ISO 9001 renouvelée depuis longtemps, ainsi que l'obtention récente de la certification ISO 14001, attestent d'une rigueur dans la gestion de la qualité et de l'environnement, illustrant son engagement pour la transparence et la qualité.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Dans ce secteur, l'intégration des enjeux liés à la décarbonation des processus est bien présente. Plusieurs acteurs ont des actions allant de la mesure à la réduction effective des émissions, en incluant la sensibilisation et l’utilisation d’outils spécifiques.
GEM Junior Conseil bénéficie de solides initiatives en lien avec son univers d’origine, Grenoble Ecole de Management, qui porte des projets comme Ambition Zero Waste et réalise un bilan carbone annuel. La Junior-Entreprise développe des offres en bilan carbone et plans d’action RSE, intégrant désormais le suivi des émissions carbone dans ses études. Par ailleurs, GEM Junior Conseil promeut la réduction des ressources fossiles, le recyclage, et la valorisation de la biodiversité, accompagnant ses pratiques avec une stratégie triennale dédiée à la dimension environnementale.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Ce volet sociale est un domaine fréquent d'engagement, portant sur la qualité de vie, les conditions de travail, et la lutte contre les discriminations. Des entreprises similaires mettent en œuvre des politiques de diversité et des campagnes de sensibilisation.
GEM Junior Conseil agit concrètement via des offres de conseil axées sur la qualité de vie au travail, avec par exemple des études dédiées pour améliorer le bien-être des collaborateurs de ses clients. La structure a instauré un responsable RSE pour piloter ces sujets et décline la RSE dans ses programmes d’apprentissage, notamment par des sensibilisations telles que la Fresque du Climat.
Investissements dans l'économie durable et mobilités
Enfin, les impacts économiques durables et la mobilité douce apparaissent comme des axes complémentaires. Certaines entreprises développent des partenariats pour financer des projets écologiques, ou créent des outils innovants pour suivre les impacts environnementaux.
GEM Junior Conseil conceptualise des approches pour accompagner l'intégration de critères ESG, considérant la RSE comme un levier pour la performance économique et la réduction des risques. La Junior-Entreprise travaille également à réduire son impact via des modes de transport non polluants et une consommation raisonnée des ressources, inscrivant ainsi ses pratiques dans un cadre local et responsable.
Synthèse du positionnement RSE
Avec un score global A, GEM Junior Conseil communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Ses initiatives structurées en gouvernance, carbone, et social témoignent d'une volonté affirmée d'intégrer la RSE à son cœur d'activité.
