Le marché de la conception et fabrication d'articles de conditionnement en aluminium pour les secteurs de la parfumerie, cosmétique et spiritueux affiche une forte dynamique RSE centrée sur la réduction des impacts environnementaux, l'économie circulaire et le respect des droits sociaux. La majorité des acteurs s'engage activement dans ces domaines pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs et aux exigences réglementaires.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
La transition carbone est un enjeu majeur, avec près de la moitié des entreprises engagées dans la réduction des émissions et l'amélioration énergétique. Certaines comme Groupe Pochet ont investi dans des fours électriques innovants réduisant significativement leur empreinte carbone.
G. Pivaudran déploie plusieurs initiatives en ce sens, avec notamment l'installation d'ombrières photovoltaïques produisant 109 MWh en autoconsommation et un objectif clair de réduction de 20 % de ses émissions d'ici 2030. La consommation électrique est optimisée grâce à une chaîne de traitement de surface moins énergivore et un raccordement futur à un réseau de chaleur bois. Ces actions conduisent à une diminution mesurée des émissions et une amélioration progressive de l'efficacité énergétique.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est particulièrement mise en avant par 48 % des organisations, avec des efforts importants sur l'écoconception et la réduction des déchets. Le développement d'emballages recyclables et la valorisation des déchets connaissent une montée en puissance.
Chez G. Pivaudran, des actions concrètes portent sur le réemploi et le recyclage des déchets, avec 72 % de valorisation en 2023. L'entreprise favorise la reprise de l'aluminium recyclé et essaie d'intégrer de l'aluminium bas carbone. Elle mène aussi des efforts pour réduire les emballages entrants et sensibilise ses équipes aux bonnes pratiques de tri et gestion des déchets.
Engagement social, qualité de vie et inclusion
Le volet social concentre les initiatives sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Avec environ 28 % des entreprises investies dans ces domaines, elles développent des politiques RH structurées, assurent un dialogue social régulier et promeuvent l'insertion professionnelle.
G. Pivaudran s'inscrit dans cette dynamique en déployant une politique RH complète : accords sociaux avantageux, actions en faveur des seniors et des personnes en situation de handicap, et communication interne régulière. L'entreprise est aussi active dans l'insertion professionnelle, notamment via son implication dans un club d'entreprises inclusives et l'accueil de stagiaires et alternants.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance, bien qu'importante dans le secteur, voit des niveaux d'engagement plus variés. Certaines entreprises comme Albéa Cosmétics mettent en place des analyses de double matérialité et intègrent la CSRD.
Pour G. Pivaudran, la gouvernance responsable est abordée via une évaluation RSE des fournisseurs intégrée dans les critères d'achat, et la promotion d'une politique d'achats responsables. L'entreprise prévoit l'obtention prochaine d'une certification EcoVadis Platinum qui valorisera ses efforts en matière de transparence et performance RSE.
En synthèse, G. Pivaudran communique de manière complète et crédible sur ses enjeux RSE, particulièrement sur les axes carbone, économie circulaire et social. Avec un score global B, elle affiche une position favorisée par rapport à ses pairs, confirmant un engagement pertinent et un suivi progressif dans ses démarches RSE.
