Le marché de la location de véhicules industriels et utilitaires connaît une attention croissante aux enjeux de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Les entreprises du secteur s'engagent particulièrement dans la réduction de l'empreinte carbone par la mobilité durable et l'optimisation des processus industriels. La qualité de vie au travail ainsi que la gouvernance responsable, notamment l'éthique et la transparence, sont aussi prises en compte pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Actions pour la neutralité carbone et la mobilité durable
La majorité des acteurs privilégient la mobilité douce et le transport durable, avec plus de la moitié des entreprises proposant des alternatives comme la mobilité électrique ou au gaz naturel. De nombreuses initiatives visent aussi la réduction directe des émissions de gaz à effet de serre dans les processus opérationnels.
FRAIKIN France se distingue par un large panel d'actions visant à réduire significativement les émissions CO₂. Par exemple, l’entreprise propose la location de véhicules fonctionnant au gaz naturel comprimé (GNC) et développe des solutions futures à l'hydrogène, comme une flotte de semi-remorques réfrigérées. Sa démarche « GREEN MY FLEET » accompagne les clients via un diagnostic personnalisé de leurs flottes et la préconisation de véhicules à faibles émissions, accompagnés de services comme l’installation d’infrastructures de recharge et des formations à l’écoconduite.
Par ailleurs, FRAIKIN exploite un laboratoire interne, le Fraikin Lab, pour tester des véhicules innovants aux énergies alternatives, et a engagé des partenariats avec des fournisseurs d'énergie et des startups. À titre d'exemple, la technologie de cryogénie pour semi-remorques, développée en collaboration avec des partenaires industriels, réduit l’empreinte carbone des systèmes de refroidissement jusqu’à 80 %.
Initiatives sociales et qualité de vie au travail
Dans le domaine social, les entreprises similaires s'orientent vers le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, mais aussi l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
FRAIKIN France mène plusieurs actions concrètes, telles que la signature d’un accord handicap pluriannuel comprenant le recrutement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. L'entreprise déploie également des dispositifs pour améliorer la santé et la sécurité au travail, renforcés par un suivi rigoureux des indicateurs d’accidents et la mise en place d'un logiciel métier dédié. Par ailleurs, un rapport RSE annuel détaille les politiques et progrès dans ces domaines.
Gouvernance responsable et achats responsables
La gouvernance éthique et la lutte contre la corruption font partie des préoccupations émergentes dans le secteur, avec certaines entreprises adoptant des codes et procédures spécifiques. Le suivi des résultats et la transparence des données RSE sont aussi valorisés.
FRAIKIN intègre une démarche éthique globale, associant collaborateurs et partenaires. Elle prévoit également de renforcer sa politique d’achats responsables, avec un plan visant à élargir l’évaluation de la maturité RSE des fournisseurs et la signature de chartes dédiées. Ce dispositif inclut la sensibilisation des acheteurs aux évolutions réglementaires et l’implémentation d’outils numériques pour faciliter le reporting.
Préservation des ressources naturelles et économie circulaire
Si la préservation de la biodiversité et la gestion durable de l'eau sont des enjeux moins partagés, plusieurs acteurs développent des programmes pour le recyclage, la réduction des déchets et la gestion responsable des ressources.
FRAIKIN s’engage notamment dans le recyclage et la valorisation des pneumatiques, avec un taux de rechapage de 61 % pour les poids lourds. L’entreprise collabore aussi pour le nettoyage et la rénovation des filtres à particules, réduisant ainsi la pollution atmosphérique. À cela s’ajoute un plan d’optimisation des réseaux d’assainissement et un dispositif de détection des fuites d’eau dans ses agences, visant à mieux maîtriser sa consommation et réduire son impact.
Positionnement RSE de FRAIKIN France
Avec un score global A, FRAIKIN France communique de manière très complète sur ses engagements RSE, notamment en neutralité carbone où ses initiatives sont particulièrement développées. Son positionnement s’inscrit dans une dynamique solide, alignée voire supérieure aux pratiques identifiées chez ses pairs. Son action étendue dans les domaines social et de gouvernance complète un engagement plus large au service d’une transition durable dans le secteur.
