Le secteur de la location de véhicules industriels et utilitaires est de plus en plus engagé dans des démarches RSE, notamment autour de la réduction des impacts environnementaux liés aux flottes et à leur gestion. Les enjeux clés incluent la décarbonation des process, la mobilité durable, la qualité de vie au travail et une gouvernance transparente. Ces aspects sont au cœur des stratégies RSE des acteurs de ce marché.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Sur ce segment prioritaire, plus de la moitié des entreprises similaires investissent dans la mobilité durable et la réduction des émissions liées à leurs processus industriels. FRAIKIN France est très actif, avec des initiatives concrètes comme le développement de services dédiés à la décarbonation, incluant le partenariat pour l'avitaillement en GNC, la maintenance pneumatique, et la location de vélos électriques.
Elle investit également dans la recherche et propose des formations pour faciliter la transition énergétique de ses clients, s’inscrivant dans une stratégie de transformation profonde face aux enjeux climatiques.
Des acteurs comme Leasys appuient cette dynamique via la promotion de véhicules électrifiés et la compensation carbone, tandis que ALD Automotive oriente sa politique vers la réduction des gaz à effet de serre par une feuille de route stratégique.
Mobilité durable, infrastructures et gouvernance responsable
La mobilité durable est un domaine majeur, soutenu par l’adoption de véhicules propres et la conceptualisation de nouveaux modes de livraison. FRAIKIN France complète ses offres par des concepts innovants et un accompagnement pour la transition énergétique. Plus de la moitié des entreprises similaires agissent sur ce domaine.
Du côté de la gouvernance, FRAIKIN France bâtit une politique responsable en promouvant la transparence grâce à un réseau interne et des certifications. Elle avance également sur l’éthique des affaires avec une charte éthique en cours de déploiement et un système de gestion de la diversité pour favoriser l’égalité.
Ces démarches sont comparables à celles de Crédit Mutuel Leasing qui agit pour accélérer la transition écologique via ses activités et ses partenariats, ou encore Mondaycar qui propose des offres de mobilité durable et des crédits pour véhicules électriques.
Qualité de vie au travail et inclusion
Les préoccupations sociales englobent la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et la promotion de l’inclusion. FRAIKIN France s'engage via la mise en place d'une plateforme digitale de formation, des actions pour l’égalité femmes-hommes, et la création d’un comité dédié au maintien dans l’emploi, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Parmi les entreprises du secteur, ces domaines sont également valorisés, à l’image de SEPAMAT qui développe des programmes de formation et de promotion interne pour améliorer la cohabitation et le bien-être au travail.
Économie circulaire et gestion environnementale
La réduction des déchets et le recyclage sont des leviers adoptés par une partie notable des acteurs du secteur. FRAIKIN France agit sur ce volet en recyclant des batteries usagées, mettant en place un nettoyage et réemploi de filtres à particules, et en remplaçant ses cuves pour limiter les risques de pollution. Cette approche s’inscrit dans la logique d’une gestion plus responsable de l’environnement.
Des entreprises comme le GROUPE ETOILE DE L'OUEST MERCEDES-BENZ ont aussi développé des programmes de recyclage des batteries pour limiter leur impact écologique.
Synthèse du positionnement RSE de FRAIKIN France
Avec un score global A, FRAIKIN France communique de manière complète et structurée sur ses enjeux RSE, particulièrement en matière de neutralité carbone et gouvernance. Son positionnement est solide et s’appuie sur des initiatives concrètes, reflétant une démarche en phase avec les attentes du secteur.
