Le secteur des solutions technologiques pour la restauration est pleinement concerné par plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'innovation orientée vers la neutralité carbone, et une gouvernance responsable. Les entreprises similaires explorent également des actions en économie circulaire et en inclusion sociale pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Engagement en neutralité carbone et innovation écoresponsable
Les organisations de ce secteur favorisent des initiatives visant à réduire leur empreinte carbone en innovant sur leurs produits et processus. Réduction des émissions de gaz à effet de serre et écoconception sont des priorités concrètes chez certaines sociétés, avec des actions telles que l'élaboration de trajectoires de réduction ou le développement de produits durables et réparables.
Partech agit concrètement en lançant un programme interne pour recueillir des idées d'employés visant à améliorer l'efficacité énergétique. Le groupe a conçu le terminal PAR Wave, un produit éco-conçu à base de matériaux recyclables et biodégradables, dont l'emballage a été réduit de moitié. Ces actions témoignent d'une volonté de répondre aux enjeux du marché tout en innovant durablement.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance éthique et transparente est un autre axe clé pour les entreprises de ce secteur. Certaines mettent en place des codes de conduite, des comités ESG, et publient des rapports réguliers pour communiquer leurs efforts en matière de responsabilité sociétale. Ces démarches contribuent à renforcer la confiance des parties prenantes.
Partech présente une gouvernance ouverte, avec la publication annuelle de rapports RSE et un comité dédié aux initiatives ESG. Elle communique clairement sur son code de conduite éthique et ses politiques d'achats responsables, intégrant ainsi des pratiques durables et conformes aux attentes actuelles du marché.
Initiatives sociales et inclusion
En matière sociale, les entreprises similaires privilégient la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion. Elles s'engagent dans la promotion des droits humains et le bien-être des collaborateurs à travers diverses initiatives.
Partech développe un programme structuré autour de la diversité, de l'équité, et de l'inclusion, avec des objectifs précis et des groupes de ressources employés. Le groupe publie également des données sur la diversité pour soutenir l'égalité et met en place des mesures de rémunération et de bien-être visant à favoriser un environnement de travail inclusif.
Actions en économie circulaire et gestion des ressources
Dans ce secteur, l'économie circulaire se traduit souvent par des initiatives de réemploi, recyclage et réduction des déchets. Par exemple, des acteurs comme avem-groupe mettent en place des partenariats pour le reconditionnement de matériel informatique.
Partech met en œuvre des pratiques éco-responsables dans ses locaux, favorisant la réduction des déchets et l'usage de contenants réutilisables. Elle dispose également d'une politique d'évaluation responsable de ses fournisseurs pour limiter l'impact environnemental et social de sa chaîne d'approvisionnement, en lien avec les pratiques du secteur.
Positionnement RSE global de Partech
Avec un score global classé A, Partech communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la gouvernance responsable et la neutralité carbone. Ses engagements couvrent des domaines essentiels pour son secteur, lui permettant de se positionner favorablement dans un marché où seulement un tiers des acteurs développent des initiatives RSE identifiables.
