En synthèse

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) met en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone, comme la consolidation des serveurs physiques et la mise en place d'un contrat de performance énergétique. L'entreprise propose également des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité et l'inclusion. Un comité des jeunes talents est créé pour promouvoir la diversité et l'inclusion. La société publie un rapport sur son engagement RSE, présentant ses actions et objectifs pour réduire son impact environnemental et améliorer le bien-être de ses salariés. Cependant, certaines thématiques comme l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ne sont pas encore bien développées. L'entreprise s'engage dans des actions de finance éthique, mais les informations disponibles sont limitées.

Neutralité carbone

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a consolidé les serveurs physiques, refondu le backbone et réalisé un diagnostic Decarbonaction pour réduire les émissions de CO2 liées aux datacenters. Elle a également pris des mesures pour réduire sa consommation d'énergie, comme la mise en place d'un contrat de performance énergétique. De plus, la société a optimisé les temps de trajet, utilise des véhicules hybrides ou électriques et a mis en place le télétravail pour réduire les déplacements.

Social et sociétal

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir la diversité et l'inclusion. L'entreprise propose des ateliers de sophrologie, des cours de yoga et du télétravail pour améliorer le bien-être des employés. Elle établit également un score d'égalité salariale, promeut la diversité ethnique et culturelle et met en place un organisme interne pour la parité. Un comité des jeunes talents est également créé pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Ces initiatives visent à améliorer la qualité de vie au travail et à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Gouvernance responsable

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) publie un rapport sur son engagement RSE, présentant ses actions et objectifs pour réduire son impact environnemental et améliorer le bien-être de ses salariés. La société a également établi une charte fournisseur pour les droits de l'homme, démontrant ainsi ses efforts en matière de gouvernance responsable.

Finance et investissements

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) s'engage dans des actions de finance éthique en s'associant à des événements caritatifs, tels que le Téléthon, pour soutenir la recherche médicale. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques de l'entreprise en matière d'investissements durables ou de transition vers la finance éthique.

Economie circulaire

Foliateam Sud-Ouest (ex Scopelec U&S) évoque la thématique de l'économie circulaire dans ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir l'économie circulaire.